吉林吉林社保基数24800的情况下，公司需要承担的费用大约为 7323.2元 ，具体费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险。
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以社保基数24800元计算，单位每月需缴纳的养老保险费用为24800元×16%=3968元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为24800元×8%=1984元。单位还需缴纳一定比例的生育保险，假设为0.5%，则生育保险费用为24800元×0.5%=124元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。单位每月需缴纳的失业保险费用为24800元×0.7%=173.6元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，假设为0.5%，则单位每月需缴纳的工伤保险费用为24800元×0.5%=124元。
- 5.住房公积金：虽然住房公积金不属于社会保险，但通常也被视为员工福利的一部分。假设住房公积金的缴费比例为单位和个人各12%，则单位每月需缴纳的住房公积金费用为24800元×12%=2976元。
在吉林吉林社保基数为24800元的情况下，公司每月需承担的总费用为3968元（养老保险） + 1984元（医疗保险） + 124元（生育保险） + 173.6元（失业保险） + 124元（工伤保险） + 2976元（住房公积金） = 9529.6元。其中，社保部分的总费用为7323.2元。
需要注意的是，不同地区的社保政策和缴费比例可能会有所不同，具体费用还需根据当地的政策进行调整。住房公积金虽然不属于社会保险，但也是员工福利的重要组成部分，企业应根据自身情况合理安排。
了解社保基数及公司承担的费用对于企业和员工都非常重要，这不仅有助于企业合理规划成本，也能保障员工的合法权益。希望以上信息能对您有所帮助。