辽宁朝阳社保基数17100元时，公司每月需承担约3933元（养老保险2736元+医疗保险1111.5元+失业保险85.5元+工伤保险和生育保险按比例计算）。 具体金额因工伤保险行业费率和生育保险比例略有浮动，但企业缴费主体部分明确固定。
养老保险：公司按基数的16%缴纳，即元，占比最高。这部分进入社会统筹账户，用于当期养老金发放。
医疗保险：公司承担6.5%，即元。部分地区可能合并大病统筹或生育保险，但辽宁朝阳目前按独立险种计算。
失业保险：公司缴费比例为0.5%，即元，与个人缴纳金额相同。
工伤保险与生育保险：由公司全额承担。工伤保险根据行业风险等级费率浮动（通常0.5%-2%），生育保险按0.6%-0.8%计算。以最低费率估算，两项合计约元。
企业可通过社保局官网或12333热线核对实际缴费明细。建议定期关注政策调整，尤其是生育保险与医疗保险合并试点等动态。
在辽宁朝阳，社保基数15000元对应的公积金月缴存额约为2400元 （个人和单位各缴1200元）。具体计算需结合当地社保比例和公积金缴存规则，以下是详细解析： 社保缴费构成 养老保险：个人缴纳8%（1200元），单位缴纳16%（2400元） 医疗保险：个人缴纳2%（300元），单位缴纳8.7%（1305元） 失业保险：个人缴纳0.3%（45元），单位缴纳0.7%（105元） 工伤保险
辽宁朝阳社保基数14800元时，公积金月缴存额范围为740元至1776元（单位+个人合计），具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%） 。 缴存基数与比例 朝阳公积金缴存基数范围为1480元至16080元。若社保基数为14800元且未超上限，可直接作为公积金缴存基数。单位可在5%-12%范围内自主选择缴存比例（如8%），个人需等比例缴纳。 计算方式 以基数14800元、比例12%为例：
辽宁朝阳社保基数14,600元时，公司每月需承担约4,088元（养老保险20%+医疗保险8%），具体金额可能因工伤保险等附加险种略有浮动。 养老保险单位部分 ：按14,600元基数的20%计算，每月缴纳2,920元，全部划入统筹基金。 医疗保险单位部分 ：基数的8%为1,168元，用于职工医保统筹账户。 其他险种 ：失业保险、工伤保险和生育保险通常由单位全额缴纳
辽宁朝阳社保基数14400元时，公积金月缴存额在720元至1728元之间（个人与单位合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 例如，若按8%比例计算，个人与单位各缴1152元，合计2304元；按最低5%则各缴720元，合计1440元。 辽宁朝阳公积金缴存遵循以下规则： 比例范围 ：单位可在5%-12%间自主选择缴存比例，个人与单位比例需一致。例如，单位选10%
辽宁朝阳社保基数13800元时，公司每月需承担约3160.8元 ，具体包括养老保险（2208元）、医疗保险（1173元）、失业保险（96.6元）等费用。 一、公司社保缴费构成 养老保险 ：按基数16%缴纳，每月2208元。 医疗保险 ：单位比例8.5%~8.6%，约1173元。 失业保险 ：费率0.7%，每月96.6元。 工伤保险 ：行业费率0.4%~2.1%，约55.2
辽宁朝阳社保基数13700元时，公司每月需承担约3569.5元 ，涵盖养老、医疗、失业等险种的法定缴费比例。这一标准适用于2025年企业职工，具体金额因险种比例和基数调整可能略有浮动。 养老保险 ：单位按16%比例缴纳，月缴2192元（13700×16%），年缴26304元。这部分资金进入社会统筹账户，用于当期养老金发放。 医疗保险 ：单位承担7.5%，月缴1027
辽宁朝阳社保基数13600元时，公积金月缴存额最高可达3264元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例 公积金缴存基数与社保基数一致为13600元，单位和个人的缴存比例均可在5%-12%范围内自主选择。例如，若双方均按12%缴纳，则个人和单位每月各缴存1632元，合计3264元。 上限限制 朝阳公积金月缴存额上限为8134元（2023年标准）
辽宁朝阳社保基数为13600元时，公司每月需承担约3754元 （具体因险种比例差异可能略有浮动）。这一费用覆盖养老保险、医疗保险、失业保险等五项险种，其中工伤保险和生育保险由企业全额缴纳，个人无需分担。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即13600×16%=2176元。这是企业承担的最大单项支出，用于职工退休后的基础养老金统筹。 医疗保险 ：单位按8.6%缴纳
辽宁朝阳社保基数为13400时，公积金的缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 通常情况下，公积金缴存比例在5%至12%之间，具体比例由单位和个人协商确定。以下是详细的计算方法和相关说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。例如，如果单位和个人均选择10%的缴存比例，那么总缴存比例为20%。在辽宁朝阳
辽宁朝阳社保基数18800元时，公积金月缴存额最高可达8134元（单位与个人合计），具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为18800元，单位与个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如，若双方均按12%缴纳，则个人和单位各缴2256元，合计4512元；若按5%缴纳，则合计1880元。 上限规定
辽宁朝阳社保基数18900的情况下，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五项社会保险，具体的承担比例因险种而异，总计约为缴费基数的30%左右，即5670元。 以下是对此的详细解析： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在辽宁朝阳，养老保险的缴费比例为公司承担16%，个人承担8%。以社保基数18900元计算
在辽宁朝阳，2025年社保缴费基数上限为21363元 ，若按19100元基数缴纳，公积金月缴存额最高可达4584元（单位个人各12%） ，最低为382元（单位个人各5%）。 一、社保与公积金基数关系 社保基数 ：朝阳养老保险、医疗保险等五险采用统一基数，2025年上限为21363元，下限4273元。 公积金基数 ：通常与社保基数一致，但允许单独申报
辽宁朝阳社保基数19300元时，公积金月缴存额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%），个人与单位同比例缴纳。按最低5%计算，双方各缴965元/月；按最高12%计算，双方各缴2316元/月。 公积金缴存规则 公积金缴存基数与社保基数一致（19300元），单位可在5%-12%范围内自主选择比例。个人和单位按相同比例缴纳，例如8%比例下，双方每月各缴1544元（19300×8%）
辽宁朝阳社保基数19600元时，公司每月需承担约4704元 ，具体包括养老保险16%（3136元）、医疗保险6.5%（1274元）、失业保险0.5%（98元）、工伤保险0.7%（137元）和生育保险0.7%（137元）。企业缴费比例合计24.4% ，且工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需分担。 养老保险 是企业最大支出项，按16%比例计算，每月需支付3136元
辽宁朝阳社保基数19700元时，公司承担的费用约为6569.6元。 具体计算方法 养老保险 ：单位承担比例16%，个人承担比例8%。公司需缴纳：19700 × 16% = 3168元个人需缴纳：19700 × 8% = 1568元 失业保险 ：单位承担比例0.5%，个人承担比例0.5%。公司需缴纳：19700 × 0.5% = 98.5元个人需缴纳：19700 × 0.5% = 98.5元
辽宁朝阳社保基数为19900时，公积金缴存额为2388元。 公积金缴存额是根据社保基数的一定比例计算的，通常个人和单位各承担一半。以下是对此问题的详细解答： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资收入，用于计算各项社会保险缴费的基数。在辽宁朝阳，社保基数为19900元时，公积金缴存比例一般为12%，其中个人和单位各承担6%
辽宁朝阳社保基数20000元时，公司每月需承担约4680元（含养老16%、医疗10%、失业0.5%、工伤1%、生育0.8%及公积金5%），个人约承担2310元，合计缴费6990元。 养老保险 ：公司按16%缴纳，即20000×16%=3200元；个人缴纳8%（1600元）。 医疗保险 ：公司承担10%（2000元），个人2%（400元）。 失业保险 ：公司0.5%（100元），个人0
在辽宁朝阳，2020年社保基数为20200元时，公积金月缴存额最高可达4848元（单位个人各12%）或最低2020元（单位个人各5%） ，具体金额由单位选择的缴存比例决定。 分点说明： 缴存基数范围 ：朝阳公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，2020年上限为16080元，但若单位按20200元基数缴存（需符合地方政策），则需以当地当年上限为准。 缴存比例浮动
辽宁朝阳社保基数20300元时，公司每月需承担约5173.5元至5296.5元（含养老、医疗、失业、工伤和生育保险），具体金额因工伤保险浮动费率（0.4%-1.2%）略有差异。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，每月固定承担3248元（20300×16%），是公司缴费的最大部分。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%-8%（不同来源差异）
