​​辽宁铁岭社保基数26200元时，企业每月需承担约5240元（养老保险20%）、1834元（医疗保险7%）、157.2元（失业保险0.6%），以及工伤保险（0.3%-1.5%）和生育保险（0.8%）的浮动费用，合计约7500-8000元。​​ 具体金额因行业风险等级略有差异，但企业总负担比例约为缴费基数的28.6%-30.5%。

以26200元为基数计算，企业各项社保费用如下：养老保险按20%缴纳5240元，医疗保险按7%缴纳1834元（含生育保险0.5%），失业保险按0.6%缴纳157.2元。工伤保险根据行业风险等级浮动，制造业通常为0.9%（235.8元），建筑业可能达1.2%（314.4元）。生育保险单独按0.8%计算为209.6元。综合测算，机械制造企业月承担约7686.6元，建筑施工企业约7765.2元。

企业需注意三项合规要点：一是缴费基数超过上限26200元时，需按实际上限22000元申报；二是工伤保险行业费率每年动态调整，2025年铁岭将矿山开采列为最高风险行业（1.5%）；三是逾期缴费将产生日0.05%滞纳金，欠缴超90天纳入失信名单。建议通过辽宁省人社厅公共服务平台实时核对缴费明细。

灵活就业人员若选择职工社保，需自行承担企业+个人全部比例（约38.6%），按26200元基数计算月缴约10113元。相比之下，企业参保更具成本优势，且能享受东北振兴社保补贴政策。2025年铁岭将试点快递员等新业态职业伤害保险，企业可关注政策红利。

提示：实际缴费以员工上年度月均工资为准，工资超上限时按22000元封顶计算。建议企业定期通过“辽事通APP”核查缴费记录，确保合规享受税收减免。