辽宁锦州社保基数19600元时,公司每月需承担约3528元(占比18%),具体包括养老保险16%(3136元)、医疗保险6.5%(1274元)、失业保险0.5%(98元)、工伤保险0.5%-2%(98-392元)及生育保险0.7%(137元)。
- 养老保险:公司按基数的16%缴纳,19600×16%=3136元,全额进入社会统筹账户,直接影响员工未来养老金水平。
- 医疗保险:单位承担6.5%,即1274元,覆盖员工门诊、住院等医疗报销权益。部分地区可能合并大病统筹或生育保险,比例略有浮动。
- 失业保险:缴费比例0.5%,公司每月支付98元,为员工失业期间提供基本生活保障。
- 工伤保险:费率0.5%-2%由行业风险决定,假设按0.5%计算为98元,完全由企业承担,与员工个人无关。
- 生育保险:单位缴纳0.7%(137元),覆盖女职工生育津贴和医疗费用,个人无需缴费。
提示:实际缴费可能因行业、地方政策调整略有差异,建议通过锦州社保局官网或“新社通APP”实时查询最新比例。合理规划社保基数既能保障员工权益,也能优化企业成本。