辽宁丹东社保基数27300时，公司每月需承担约5460元（养老保险20%）+1911元（医疗保险7%）+136.5元（失业保险0.5%）+246.33元（工伤保险0.9%），合计约7753.83元。
提示：实际金额可能因政策调整或行业费率差异略有浮动，建议通过丹东社保官网或线下窗口核实最新标准。
根据2025年丹东市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数25,900元，计算公司和个人各承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 公司缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 计算公式： $$25,900 \times 20% = 5,180 \text{元（公司）}$$ $$25,900 \times 8% = 2,072 \text{元（个人）}$$ 医疗保险 公司缴纳比例
辽宁丹东社保基数为25800元时，公司每月需承担约7740元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%、工伤保险0.5%-1.6%）。 这一费用包含企业为员工缴纳的五险全部费用，个人部分由员工工资代扣。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即25800×16%=4128元/月，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6
根据2024年丹东市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数25,700元，计算公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 缴费基数范围 丹东市养老保险缴费基数上限为2024年全市职工年平均工资的300%，下限为60%。2024年全市职工年平均工资为4273元，因此： 下限：4273元 × 60% = 2563.8元 上限：4273元 × 300% = 12819元 您的缴费基数25,700元已超出上限
辽宁丹东社保基数为25600元时，公积金月缴存额取决于缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可达6144元（按12%比例计算）。 缴存基数与比例 丹东公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资的3倍。若社保基数为25600元且符合缴存基数标准，则公积金月缴存额=基数×比例（个人和单位分别缴纳相同比例）。 计算示例 最低比例（5%） ：个人和单位各缴1280元
2025年辽宁丹东社保缴费基数25600元时，公司每月需承担约5120元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、工伤0.45%等），具体金额因行业工伤风险可能微调 。以下是详细解析： 公司缴费比例 养老保险：16%（25600×16%=4096元） 医疗保险：6.5%（25600×6.5%=1664元） 失业保险：0.5%（25600×0.5%=128元） 工伤保险：0.3%-0
辽宁丹东社保基数25300的情况下，公司需要承担的社保费用大约为每月8000元左右 ，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的分点论述： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位承担16%，个人承担8%。以25300元为基数，公司每月需承担养老保险费用为25300元×16%=4048元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位承担8%，个人承担2%
根据2024年丹东市社保缴费标准，若企业社保缴费基数为25,200元，单位需承担的社保费用如下： 一、单位承担比例及金额 养老保险 单位缴纳比例：16% 单位缴纳金额：25,200元 × 16% = 4,032元 个人缴纳金额：25,200元 × 8% = 2,016元 医疗保险 单位缴纳比例：8.6% 单位缴纳金额：25,200元 × 8.6% = 2,169.2元 个人缴纳金额：25
根据2024年丹东市社保缴费标准，若个人缴费基数为25,100元，公司承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 计算金额：25,100元 × 20% = 5,020元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：25,100元 × 8% = 2,008元 失业保险 单位缴纳比例：1% 计算金额：25,100元 × 1% = 251元
辽宁丹东社保基数24800元时，公司每月需承担约8432元（养老保险3968元+医疗保险1612元+失业保险124元+工伤保险148.8元+生育保险173.6元+大病医疗372元），合计占缴费基数的34%。 养老保险 ：公司按16%比例缴纳，24800×16%=3968元/月。这是社保中企业承担的最大部分，直接进入社会统筹账户，影响员工未来养老金水平。 医疗保险
辽宁丹东社保基数28800元时，公司每月需承担约5760元（养老保险20%）+2304元（医疗保险8%）+288元（工伤保险1%）+288元（失业保险1%），总计约8640元。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，即28800×20%=5760元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位承担8%，即28800×8%=2304元，个人不参与单位部分缴纳。 工伤保险 ：由公司全额承担
在辽宁丹东，对于社保基数设定为28900元的员工，公司每月大约需要承担4624元 用于支付其五险一金。养老保险单位需缴纳16%，医疗保险单位承担部分约为8%-10%，失业保险单位缴纳比例通常为0.5%-1%，工伤保险根据行业风险不同而有所变化，生育保险则由单位全额承担。住房公积金方面，单位和个人共同承担的比例一般在5%到12%之间。 养老保险 ：按照16%的单位缴费比例计算
根据2023-2024年辽宁丹东社保缴费标准，结合搜索结果分析如下： 一、单位缴费基数与比例 缴费基数范围 单位缴费基数按职工上年度月平均工资的60%-300%确定，2023-2024年最新参考基数为 4273元 （可能因政策调整略有差异）。 缴费比例 养老保险：单位20%，个人8% 医疗保险：单位8%，个人2% 失业保险：单位1%，个人0.5% 工伤保险：单位0.5%，个人不缴
辽宁丹东社保基数29000元对应的公积金月缴存额范围为2900元至6960元（单位+个人合计），具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择的缴存比例决定 。例如，若按最低比例5%计算，单位与个人各缴5%，则月缴存额为2900元；若按最高比例12%计算，合计月缴存额可达6960元。但需注意，丹东2024年公积金缴存基数上限为19683元，若实际工资29000元超过此上限
辽宁丹东社保基数29100元时，公司需承担约5820元（养老保险20%）+2037元（医疗保险7%）+145.5元（失业保险0.5%）+261.9元（工伤保险0.9%）+143.55元（生育保险0.5%），总计约8408元/月。 养老保险 ：公司按基数的20%缴纳，29100元×20%=5820元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为7%，即29100元×7%=2037元
辽宁丹东社保基数为29200时，公司需要承担的具体费用取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以29200为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为：29200×16%=4672元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为公司承担8%，个人承担2%
辽宁丹东社保基数29200元对应的公积金月缴存额范围为2920元至7008元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如：若按12%比例缴纳，单位与个人各承担1752元/月；若按5%比例缴纳，则双方各承担730元/月。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。丹东2025年公积金缴存基数上限为35283元
在辽宁丹东，若社保缴费基数为29400元，公积金月缴存额最高可达7056元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位实际选择的缴存比例（5%-12%）。职工和单位按相同比例缴存，基数上限为18150元，超过部分需按上限计算。 公积金缴存规则 基数上限：18150元（2024年标准），若申报基数29400元，实际按18150元计算。 缴存比例：5%-12%浮动，单位与个人比例一致
根据2023-2024年丹东住房公积金政策，结合您提供的缴费基数29,600元，计算公积金缴存额如下： 一、月缴存基数上限 丹东市住房公积金月缴存基数上限为2022年度在岗职工月平均工资的3倍，即 18,150元/月 （2023年数据）。由于29,600元超过该上限，因此实际缴存基数将按18,150元执行。 二、公积金缴存比例 单位与职工个人比例范围
