在辽宁丹东，如果社保基数设定为18100元，公司需要承担的费用将包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等部分。公司每月大约需为这一基数的员工缴纳约3258元的社保费用，这其中包括了主要由企业负担的部分如养老保险（比例约为16%）、医疗保险（比例约为6.5%）以及工伤保险等。

• 养老保险：按照当前的规定，单位需要为员工缴纳养老保险的比例是16%，基于18100元的基数计算，这部分费用大约为2896元。

• 医疗保险：单位需承担的医疗保险比例通常为6.5%，针对18100元的基数，企业每月应缴纳约1176.5元。值得注意的是，部分地区可能会有额外的大病医疗救助费用，但在此未特别提及，故不予计算。

• 失业保险：对于失业保险，单位承担的比例相对较小，一般为0.5%，基于上述基数，企业每月大约需支付90.5元。

• 工伤保险：工伤保险的具体费率取决于行业风险等级，这里假设一个中等风险行业的平均费率0.9%，则企业每月需为此支付约162.9元。

• 生育保险：生育保险完全由单位承担，比例大约为0.7%，即针对18100元的基数，企业每月需支付约126.7元。

值得注意的是，不同地区可能根据实际情况对社保缴费基数上下限进行调整，并且每年都会更新一次，因此实际金额可能会有所变动。某些特定情况下，如政策调整或特殊行业规定，也会影响最终的缴费金额。

在辽宁丹东，若以18100元作为社保缴费基数，企业每月大约需为员工缴纳总计约3258元的社会保险费用。这些投入不仅保障了员工的基本权益，也为企业的长期稳定发展奠定了基础。对于企业和个人而言，了解并合理规划社保缴费事宜至关重要。建议定期关注当地社保局发布的最新政策，确保信息的准确性和及时性。