辽宁本溪社保基数29100元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元，具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算。
缴存基数与比例
公积金缴存基数为职工上年度月平均工资（2023年1-12月），但不得超过本溪市2024年上限20277元/月。若社保基数29100元为实际工资，则需按上限20277元计算；若为其他口径（如年收入），需折算为月均工资后对比上限。缴存比例为单位和个人各5%-12%，双方比例可不同但需一致申报。
月缴存额计算示例
注意事项
实际缴存额需单位根据工资和比例申报，若计算结果低于下限或高于上限，则按下限或上限执行。例如，工资低于1900元时，公积金仍需按190元缴纳。
公积金金额取决于工资是否超过基数上下限及单位设定的比例，建议向单位或本溪公积金中心核实具体数据。
辽宁本溪社保基数27900元对应的公积金月缴存额为1395元至6696元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人与单位各缴1395元；按最高比例12%计算，则各缴3348元。 公积金基数与社保基数的关系 辽宁本溪公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需符合当地上下限规定（2024年上限为20277元/月）
辽宁本溪社保基数27700元时，公司每月需承担约6935元（含养老、医疗等五险），其中养老保险占比最高（5540元）。 养老保险 ：单位按20%缴纳，基数27700元时每月需缴5540元（全部划入统筹基金）。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，即2216元，用于医保统筹账户。 失业保险 ：单位承担2%，每月554元，与个人缴纳部分共同构成失业保障。 工伤保险 ：单位按1%缴纳，约277元
根据辽宁本溪2024-2025年社保缴费政策，社保基数为27,600元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：20% 计算金额 ：27,600元 × 20% = 5,520元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8% 计算金额 ：27,600元 × 8% = 2,208元 三、失业保险 单位缴纳比例 ：1.3% 计算金额 ：27,600元 × 1.3% = 358.8元
辽宁本溪社保基数27500元时，公司每月需承担约7425元至8525元 （具体因工伤保险比例浮动）。关键数据 ：养老保险按20%缴纳（5500元）、医疗保险按6.5%-10%计算（1787.5元至2750元），其余险种比例固定。 养老保险 ：单位缴费比例为20%，基数27500元时每月缴纳5500元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位比例通常为6.5%-10%
根据辽宁本溪2024-2025年社保缴费政策，社保基数为27,400元时，公司承担的社保费用如下： 一、单位需缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 计算金额：27,400元 × 20% = 5,480元 医疗保险 单位缴纳比例：7%（含大额补充医疗险84元） 计算金额：27,400元 × 7% + 84元 = 1,918元 失业保险 单位缴纳比例：1.3%
辽宁本溪社保基数27200元时，公司每月需承担约7072元（含养老、医疗等五险） ，具体比例根据2025年最新政策计算。 一、公司社保承担明细 养老保险 ：缴费比例20%，基数27200元时每月缴纳5440元。 医疗保险 ：单位比例12%，每月需交3264元。 失业保险 ：单位部分2%，每月544元。 工伤保险 ：按行业风险浮动，通常为0.2%-1.5%
辽宁本溪社保基数27000元对应的公积金缴存额为3240元。 公积金缴存比例通常为12%，根据这一比例可以计算出每月公积金缴存额。以下是具体计算方法和相关信息的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算社保缴费和公积金缴存的基础。根据辽宁本溪的相关政策，社保基数27000元意味着职工的月平均工资为27000元。公积金缴存比例通常为5%至12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择
根据辽宁本溪2025年住房公积金政策及相关信息，结合您提到的缴存基数11800元，计算公积金月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 ：5%至12%，单位可在该区间自主确定具体比例。 二、月缴存额计算 上限计算 当单位选择最高比例12%时： $$ \text{月缴存额} = 11800 \times (12% + 12%) = 11800 \times 24% = 2832
辽宁本溪社保基数26700元对应的公积金月缴存额上限为4866元（单位+个人合计），下限为190元，具体金额需根据单位及个人缴存比例（5%-12%）计算得出。 缴存基数与比例关系 公积金月缴存额=缴存基数×（单位比例+个人比例）。本溪2024年缴存基数上限为20277元（26700元超过上限，需按20277元计算），下限为1900元。若单位与个人均按12%比例缴纳
在辽宁丹东，如果您的社保基数设定为4500元，并且按照当地政策规定的比例进行缴纳，那么您每月的公积金缴存额将取决于您和单位所选择的具体缴存比例。通常情况下，个人与单位各按一定比例（如8%至12%）共同承担这部分费用，这意味着个人每月可能需要缴纳360元至540元不等的住房公积金 ，而单位也会相应地为您缴纳同等数额的资金。 了解社保基数的概念至关重要。社保基数是计算社会保险费的基础数值
辽宁丹东社保基数为4600元时，公司需承担的社保费用比例及金额如下：养老保险单位承担20%，医疗保险单位承担8%，工伤保险单位承担0.5%，失业保险单位承担1%，生育保险单位承担0.5%。以4600元为基数计算，公司每月需承担约934元。 具体分项费用 养老保险 ：单位承担20%，即920元（4600元×20%）。 医疗保险 ：单位承担8%，即368元（4600元×8%）。 工伤保险
辽宁丹东社保基数4700的情况下，公司需要承担的费用大约为每月1800元左右 。具体费用取决于社保各项的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。以下是详细的费用构成： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在丹东，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以4700元为基数计算，公司每月需承担4700元×16%=752元。 2.医疗保险
根据2024年丹东市住房公积金政策，结合您提到的公积金基数4800元，计算月缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位与个人比例范围 单位和个人住房公积金的缴存比例均不低于5%，且单位自主选择比例范围为5%-12%，但两者之和不得超过24%。 实际应用示例 若单位选择10%比例： 单位月缴存额 = 4800元 × 10% = 480元 个人月缴存额 = 4800元 × 10% = 480元
辽宁丹东社保基数4900元时，公积金月缴存额约为588元至1176元（按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位与个人的缴存比例选择。 公积金缴存基数与比例 丹东公积金缴存基数下限为1900元，上限根据工资水平动态调整。若以4900元为基数，单位与个人可在5%-12%范围内选择缴存比例，常见比例为12%。 月缴存额计算示例 按最低比例5%计算 ：单位与个人各缴5%，合计10%
辽宁丹东社保基数5000的职工，公积金月缴存额范围为475元至1200元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位与个人按相同比例分担。 缴存基数与比例 公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准（含奖金补贴），丹东2024年基数下限为1900元，5000元符合标准范围。缴存比例由单位在5%-12%间选择，常见比例为8%或12%。 月缴存额计算 若单位选择8%比例
在辽宁丹东，社保基数5100元对应的公积金月缴存额范围为510-1224元 （按5%-12%比例计算），具体金额取决于单位选择的缴存比例。 一、公积金缴存基数与比例 基数核定 ：公积金缴存基数通常与社保基数一致，丹东允许单位在职工上年度月均工资的60%-300%范围内申报，但5100元若未超当地上限（2025年为18150元），可直接作为公积金缴存基数。 比例范围
根据2024年丹东社保缴费标准，若单位缴费基数为5300元，其承担比例及金额如下： 一、单位承担比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：16% 计算金额：5300元 × 16% = 848元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 计算金额：5300元 × 8% = 424元 失业保险 单位缴纳比例：1% 计算金额：5300元 × 1% = 53元 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%
辽宁丹东社保基数5300元对应的公积金月缴存额为530元至1272元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。个人与单位缴纳金额相同 ，例如按8%比例计算，双方各缴424元，合计848元/月。 公积金缴存基数与社保基数挂钩 丹东公积金缴存基数需与职工上年度月平均工资一致，若社保基数为5300元且符合当地标准（1900元≤基数≤19683元）
根据2024年丹东市住房公积金政策，结合您提到的社保基数5600元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存比例 单位和个人缴存比例均不得低于5%，且不得超过12%； 单位可在5%-12%区间自主选择，但需与职工执行同一比例。 二、公积金月缴存额计算 个人月缴存额 计算公式： $$\text{个人月缴存额} = \text{社保基数} \times \text{个人缴存比例}$$
