根据2025年辽宁本溪社保缴费政策，社保基数7700元时，公司承担的社保费用如下：
一、单位承担比例
-
养老保险
单位缴纳20%，个人缴纳8%；
-
医疗保险
单位缴纳7%，个人缴纳2%；
-
失业保险
单位缴纳0.8%，个人缴纳0.2%；
-
工伤保险
单位缴纳0.5%-2%（行业风险差异）；
-
生育保险
单位缴纳1%，个人无需缴纳。
二、具体金额计算
-
养老保险 ：
单位缴费 = 7700元 × 20% = 1540元
个人缴费 = 7700元 × 8% = 616元
-
医疗保险 ：
单位缴费 = 7700元 × 7% = 539元
个人缴费 = 7700元 × 2% = 154元
-
失业保险 ：
单位缴费 = 7700元 × 0.8% = 61.6元
个人缴费 = 7700元 × 0.2% = 1.54元
-
工伤保险 ：
单位缴费比例可能为0.5%-2%，假设按0.9%计算，则单位缴费 = 7700元 × 0.9% = 69.3元
-
生育保险 ：
单位缴费 = 7700元 × 1% = 77元
三、总费用汇总
-
单位总缴费 ：
1540元（养老） + 539元（医保） + 61.6元（失业） + 69.3元（工保） + 77元（生育） = 2787.9元
-
个人总缴费 ：
616元（养老） + 154元（医保） + 17.14元（失业） = 847.14元
四、注意事项
-
实际缴费金额可能因单位选择的缴费档次（如养老保险8%-20%）略有差异，需以单位具体执行为准；
-
医疗保险存在起付线，个人自费部分约为1万元，超过部分按比例报销。
以上数据综合了2025年最新政策及往年标准，实际操作中请以当地社保部门最新通知为准。