根据大连市住房公积金政策，2024-2025年度住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整）。若职工月平均工资为19,200元，则公积金缴存情况如下：
单位和个人缴存比例
最低档：单位5%，个人5%
最高档：单位12%，个人12%
根据19,200元与上下限的关系，19,200元处于上限（29,949元）和最低工资标准（1,910元）之间，因此单位和个人均按 12% 的比例缴存公积金。
月缴存额计算
计算公式： $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{单位/个人缴存比例}$$
代入数据： $$19,200 \times 12% = 2,304 \text{元}$$
单位和个人每月各缴纳2,304元公积金，合计4,608元。
注意事项
若职工月平均工资超过24,609元，缴存基数将按24,609元计算；若低于1,910元，则按1,910元执行。但19,200元在此范围内，无需调整。
新入职或调入职工，从第二个月或工资发放当月开始缴存公积金。
根据大连市2024-2025年住房公积金政策，结合您提到的社保基数17500元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为 29949元 （即上一年度职工月平均工资的3倍）； 下限 ： 2024年5月1日之后新入职或调入职工按 2100元 执行（原1910元调整后）； 若职工月平均工资低于2100元，则按2100元计算。 二
辽宁大连社保基数17500的情况下，公司需要承担的费用大约为 6300元 左右 ，具体费用根据各项社保的比例有所不同。以下是详细的费用构成和解释： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以17500元为基数，公司需要承担的费用为17500元×16%=2800元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司需要承担的费用为17500元×8%=1400元
在辽宁大连，2025年社保缴费基数上限为17400元时，公司承担的费用大约为3217元每月 （此数值基于当前已知的公司缴纳比例计算）。具体数额会根据实际的缴费比例有所变动，但这个数字提供了一个大致的参考框架。 养老保险 ：企业需按照员工缴费基数的16%进行缴纳。以17400元为基数，公司每月需为每位员工支付约2784元。 医疗保险 ：企业需承担的比例是8.5%，基于最高缴费基数
2025年大连社保缴费基数17200元时，企业每月需承担约3721.5元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤1.2%及长期护理0.15%）。 养老保险 ：基数17200元×16%=2752元，企业需全额缴纳。 医疗保险（含生育保险） ：基数17200元×8.5%=1462元，其中生育保险占比0.8%。 失业保险 ：基数17200元×0.7%=120.4元
辽宁大连社保基数17100元时，公司每月需承担约3120.5元 （含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.5%、工伤保险0.4%-2.6%及生育保险1%）。具体金额因工伤保险行业费率浮动略有差异，但核心费用集中在养老和医疗两项 ，占比超80%。 养老保险 ：基数17100元×16%=2736元，是公司最大支出项，体现“多缴多得”原则。 医疗保险
根据大连市2024年社保缴费政策，社保基数为17000元时，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5% 工伤保险 单位缴纳比例：根据行业浮动费率（0.5%-2%） 个人无需缴纳 生育保险 单位缴纳比例：1% 个人无需缴纳
辽宁大连社保基数16900元时，公司承担部分约为3042元/月（养老保险18%+医疗保险8%+失业保险0.5%+工伤保险0.5%-2%浮动），具体金额因工伤保险缴费比例浮动可能略有差异。 养老保险 ：单位缴费比例为18%，基数16900元时每月需缴纳3042元。这是企业社保缴费中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%，对应每月1352元
辽宁大连社保基数16700元时，公司每月需承担约2672元（以养老保险16%、医疗保险8%等比例计算），具体费用因工伤保险浮动费率可能略有差异。 养老保险 ：单位缴纳比例为16%，基数16700元时月缴2672元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：单位缴纳8%，月缴1336元，包含基本医疗和补充医疗（如适用）。 失业与工伤保险 ：失业保险单位缴纳0.5%（83.5元）
根据大连市住房公积金政策，2024年-2025年职工住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为1,910元（2024年5月1日起调整为2,100元）。若职工月平均工资超过24,609元，则按24,609元作为缴存基数。 计算公积金月缴存额的公式为： $$\text{公积金月缴存额} = \text{缴存基数} \times (\text{单位缴存比例} + \text{个人缴存比例})$$
辽宁大连社保基数20600元时，公积金缴存金额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，每月公积金总额可达4944元（单位与个人各2472元）。 公积金缴存规则 大连公积金缴存基数与社保基数一致（20600元），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如，若双方均按12%缴纳，则个人月缴存额为20600×12%=2472元，单位同比例匹配，合计4944元/月。
辽宁大连社保基数20800的情况下，公积金缴存金额通常在1664元至4992元之间（按5%-12%比例计算） ，具体金额取决于单位选择的缴存比例。以下是详细说明： 公积金缴存规则 大连公积金缴存基数与社保基数一致（20800元），单位和个人按相同比例（5%-12%） 缴存，计算公式为：基数×比例×2（单位+个人）。例如按最低5%计算
根据大连市2024-2025年社保及公积金政策，结合您提供的基数20900元，具体计算如下： 一、公积金月缴存额计算 计算公式 住房公积金月缴存额 = 缴存基数 × 缴存比例 单位及职工个人缴存比例下限为5%，上限为12%。 代入基数计算 单位月缴存额 ：20900元 × 12% = 2508元 职工个人月缴存额 ：20900元 × 5% = 1045元 合计月缴存额 ：2508元 +
在辽宁大连，如果社保基数为21000元，公司需要承担的费用大约为 7560元 ，具体费用取决于各项社保的比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在大连，养老保险的个人缴费比例为8%，而公司缴费比例为16%。公司需要承担的养老保险费用为21000元的16%，即3360元。 2.医疗保险：医疗保险是另一项重要的社保项目
根据大连市2024-2025年社保及公积金政策，结合您提到的社保基数21,100元，具体计算如下： 一、公积金缴存基数 上限与下限 上限 ：2024-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为29,949元，下限为19,10元。 实际应用 ：若社保基数21,100元低于上限29,949元且高于下限19,10元，则直接以21,100元作为公积金缴存基数。 计算月缴存额 单位与个人比例
辽宁大连社保基数21200元时，公积金缴存金额为2544元（按最高比例12%计算） ，具体金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%）。以下是关键要点： 公积金计算规则 大连公积金缴存基数与社保基数一致（21200元），但实际缴存额由单位与个人按比例分担。例如：若双方均按12%缴纳，则个人和单位每月各缴2544元，合计5088元；若按最低5%计算，则双方各缴1060元，合计2120元。
辽宁大连社保基数21400元时，公司每月需承担约5293元 ，主要覆盖养老、医疗、失业等五险的法定比例。其中养老保险占比最高（3424元），医疗和生育保险分别缴纳1712元和107元 ，具体金额根据险种比例精确拆分。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，21400元基数下每月缴3424元，是社保支出的最大部分。 医疗保险 ：单位承担8%比例，对应1712元
辽宁大连社保基数21500元时，公司需承担的社保费用主要根据养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的缴费比例计算。以下为详细分项说明： 1. 养老保险 缴费比例 ：公司承担14%，个人承担8%。 计算金额 ：21500元 × 14% = 3000元。 2. 医疗保险 缴费比例 ：公司承担8%，个人承担2%。 计算金额 ：21500元 × 8% = 1720元。 3. 失业保险 缴费比例
辽宁大连社保基数21600元时，公司每月需承担约4752元 ，具体包括养老保险3456元、医疗保险1836元等费用，工伤保险和生育保险费用需根据行业类型另行计算 。 养老保险 ：单位缴费比例为16%，按21600元基数计算，每月需缴纳21600 × 16 % = 3456 21600 \times 16\% = 3456 21600 × 16% = 3456 元。
根据大连市2024年-2025年社保及公积金政策，结合您提到的21700元社保基数，以下是具体说明： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：2024年-2025年大连市住房公积金缴存基数上限为 29,949元 （即上年度职工月平均工资的3倍）； 下限 ： 2024年5月1日之后新参加工作或新调入职工按 2,100元 执行； 2024年5月1日前参加工作但2024年工资未达2,100元的职工
