在辽宁沈阳，社保基数20000元时公司每月需承担约4580元，具体包括养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、失业保险（0.5%）、工伤保险（0.85%）和残保金（1.5%）。企业缴费比例固定，但工伤保险比例可能因行业风险浮动。
养老保险
单位按基数16%缴纳，20000元基数对应3200元/月，是社保中企业负担最重的部分。
医疗保险
单位缴费比例为8.6%，即1720元/月，与个人缴纳的2%共同构成医保账户。
失业保险
单位缴纳0.5%（100元/月），个人承担0.5%，用于失业待遇支出。
工伤保险
基准费率为0.85%（170元/月），实际比例根据行业风险等级调整，个人无需缴纳。
残保金
按基数1.5%强制缴纳，每月300元，用于残疾人就业保障。
注意：以上计算基于现行比例，若基数超过当地上限（2025年为21363元），需按上限值计算。企业需按时足额缴费，避免滞纳金或法律风险。
辽宁沈阳社保基数18700元时，公司需承担约7068.6元（含五险一金） ，具体包括养老保险2992元、医疗保险1608.2元、失业保险93.5元、工伤保险130.9元及住房公积金2244元。以下分点解析： 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，18700×16%=2992元，占比最高。 医疗保险 ：单位缴费比例8.6%，计算得1608.2元，含基本医疗8%和生育保险0.6%
辽宁沈阳社保基数18500元时，公积金月缴存额为1850元至4440元（按5%-12%比例计算） ，具体金额由单位与个人协商确定缴存比例。 公积金计算逻辑 ：沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（18500元），单位和个人按5%-12% 比例双向缴存。例如： 按最低5%计算：18500 × 5 18500×5%×2=1850元/月 18500 × 5 （单位+个人各925元）
辽宁沈阳社保基数18300的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即18300元。 根据沈阳市的相关政策，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位自行决定。以下是对这一情况的详细分析： 1.公积金缴存基数：确定依据：在沈阳，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。如果社保基数为18300元，公积金缴存基数也应为18300元。政策背景：沈阳市公积金管理中心规定
根据2025年最新政策，沈阳社保基数为18,200元时，公积金缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数与比例 缴存基数 个人月缴存基数为18,200元（需符合单位申报范围）。 单位可自主选择在5%-12%的范围内确定缴存比例，最低8%，最高12%。 最低缴存金额 单位和个人每月最低缴存额为： $$18,200 \times 5% = 910 \text{元}$$ （注
根据2025年最新政策，辽宁沈阳社保基数为18100元时，公积金的缴存情况如下： 一、公积金缴存基数 单位和个人缴存比例 单位和个人各缴5%-12%，具体比例由单位自主确定，但需符合政策上限。 最低与最高限额 最低基数 ：18100元×5% = 905元/月 最高基数 ：18100元×12% = 2172元/月 。 二、公积金缴存金额示例 单位和个人各缴5%时 ： 缴存额 =
辽宁沈阳社保基数17900元对应的公积金缴存金额通常在2148元至4296元之间（按12%比例计算），具体由单位和个人按5%-12%的缴存比例共同承担。 公积金缴存规则 沈阳公积金缴存基数与社保基数一致（17900元），比例范围为5%-12%，单位和个人按相同比例缴存。例如：若单位选择12%比例，则个人和单位每月各缴存2148元，合计4296元。 影响因素
辽宁沈阳社保基数17800元时，公司需承担约6253元/月（约占基数的35.13%），包含养老保险16%、医疗保险8.6%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业浮动）、生育保险0.5%等费用。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，17800×16%=2848元/月，为占比最高的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8.6%（含生育保险），即17800×8.6%=1530
根据2024年最新政策，沈阳社保缴费基数为17700元时，公司需承担的社保费用如下： 一、五险一金缴纳比例 养老保险 公司缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司缴费金额：17700元 × 20% = 3540元 医疗保险 公司缴纳比例：8.6% 个人缴纳比例：2% 公司缴费金额：17700元 × 8.6% = 1532.2元 失业保险 公司缴纳比例：0.5% 个人缴纳比例：0.5%
根据沈阳住房公积金的缴存规则，结合2025年最新政策，若缴存基数为17,600元，公积金缴存金额如下： 一、单位和个人缴存比例 单位 ：10%-12% 个人 ：10%-12% 二、月缴存金额计算 单位月缴存额 计算公式： $$17,600 \times 10% = 1,760 \text{元}$$ $$17,600 \times 12% = 2,112 \text{元}$$
辽宁沈阳社保基数21300元时，公司每月需承担约4389.08元（含残保金），主要覆盖养老保险（16%）、医疗保险（8.6%）、工伤保险（0.35%）和失业保险（0.5%）等费用。 公司缴费比例 以21300元为基数，公司需缴纳： 养老保险：16% × 21300 = 3408元 医疗保险：8.6% × 21300 ≈ 1831.8元 工伤保险：0.35% × 21300 ≈ 74.55元
根据2024年沈阳市社保缴费政策，社保基数为21400元时，公司需承担的社保费用如下： 一、主要险种缴费比例 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 合计：28% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 合计：10.6% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 合计：1% 工伤保险 全部由公司承担，个人不缴费 生育保险 全部由公司承担，个人不缴费 其他费用 残保金
在辽宁沈阳，若社保基数为21500元，公积金月缴存额最高可达5160元（单位+个人合计） ，具体金额取决于单位和个人选择的缴存比例（5%-12%）。社保方面，养老保险个人需缴纳1720元/月，医疗保险个人缴纳430元/月。 一、公积金计算要点 缴存基数 ：21500元在2024年沈阳公积金缴存基数上限（28704元）范围内，可全额作为计算基准。 缴存比例
根据2025年最新政策，沈阳社保基数21700元对应的公积金缴存标准如下： 一、住房公积金缴存比例 单位 ：5%-12% 个人 ：5%-12% 二、住房公积金缴存基数范围 上限 2025年沈阳住房公积金缴存基数上限为 28,704元 （即2024年全市职工月平均工资的3倍）。 下限 常规职工 ：和平区、沈河区等9个主城区最低缴费基数为 1,620元 （2024年最低工资标准）；
辽宁沈阳社保基数21800元时，公积金月缴存额为1744-4188元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人和单位各承担一半 ，即872-2094元。公积金缴存基数通常与社保基数一致，但需注意当地政策对上下限的规定。 公积金计算公式 公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例。以21800元为基数，按5%-12%比例计算： 最低档（5%）：21800 × 5
辽宁沈阳社保基数22000的情况下，公司需要承担的费用大约为每月8000元左右，具体金额会根据社保各险种的缴费比例有所不同。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。以22000元为基数，单位每月需缴纳的养老保险费用为：22000元×16%=3520元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。单位每月需缴纳的医疗保险费用为
辽宁沈阳社保基数22100元时，公司每月需承担约4047.5元（含养老保险16%、医疗保险8.6%、工伤保险0.35%、失业保险0.5%及残保金49.08元）。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，22100×16%=3536元，是社保费用中占比最高的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8.6%，即22100×8.6%=1900.6元，涵盖职工基本医疗待遇。 工伤保险与失业保险 ：分别按0.35%和0
根据2024年最新政策，沈阳社保缴费基数为22300元时，公司需承担的费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 全部由公司承担，个人不缴 生育保险 全部由公司承担，个人不缴 补充大病医疗 公司缴纳：5.5元/年 个人不缴
根据2024年最新政策，沈阳社保缴费基数为22300元时，公司需承担的费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新标准） 养老保险 公司缴纳：20% 个人缴纳：8% 医疗保险 公司缴纳：8.6% 个人缴纳：2% 失业保险 公司缴纳：0.5% 个人缴纳：0.5% 工伤保险 全部由公司承担，个人不缴 生育保险 全部由公司承担，个人不缴 补充大病医疗 公司缴纳：5.5元/年 个人不缴 二
