在内蒙古锡林郭勒盟，当社保缴费基数设定为10000元时，公司需承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险等部分，总计大约为2400元至3000元不等，具体数额取决于当地最新的社保政策及费率调整。

养老保险是社保中占比较大的一项。根据现行规定，单位需要承担员工养老保险缴费基数的16%。如果按照10000元作为基数计算，则公司每月需支付1600元用于该员工的养老保险。

医疗保险也是企业必须为员工缴纳的重要组成部分。通常情况下，单位缴纳比例在6%到10%之间浮动，以8%为例，那么基于10000元的缴费基数，公司每月需为员工缴纳800元的医疗保险费用。

失业保险方面，单位的缴费比例一般为0.5%至1%，假设取中间值0.75%，则针对10000元的基数，公司每月需支付75元作为失业保险费。

工伤保险与生育保险同样不可忽视。虽然工伤保险的具体比例依据行业风险等级而有所不同，但大致范围在0.2%至1.9%之间；生育保险的单位缴费比例则通常不超过1%。若按平均值估算，这两项保险合计可能让公司每月额外支出约125元（工伤保险按1%，生育保险按0.5%计算）。

在某些地区还可能存在补充大病医疗保险等其他类型的保障项目，不过这类项目的缴费标准和方式会因地方政策差异较大，因此在此不做具体分析。

对于在内蒙古锡林郭勒盟工作的员工，若其社保缴费基数定为10000元，公司每月预计为其缴纳的社保总费用大约在2400元至3000元左右。值得注意的是，上述估算基于当前已知的信息，并且实际金额可能会受到未来政策变动的影响，请定期关注官方发布的最新社保政策以获取准确信息。企业应确保按时足额地为员工缴纳各项社会保险费用，以保障员工权益并遵守相关法律法规。