​​内蒙古兴安盟社保基数28500元时，公司每月需承担约8550元至10830元​​，具体金额因工伤保险行业风险比例浮动而略有差异。这一费用包含养老保险、医疗保险等五险的单位缴费部分，​​基数28500元已达到2025年当地缴费上限（24315元）的117%​​，需按实际上限计算或遵循特殊政策。

1. ​​公司承担的核心费用构成​​
   以缴费基数上限24315元为基准（若28500元超出政策允许值），公司缴费比例为：养老保险19%（4619.85元）、医疗保险6%（1458.9元）、失业保险1%（243.15元）、工伤保险0.2%-1.9%（48.63-461.99元）、生育保险0.5%（121.58元）。​​合计范围约6492元至6905元​​。若基数28500元可适用，则费用按相同比例上浮。

2. ​​关键影响因素解析​​

   • ​​基数上限约束​​：2025年兴安盟社保基数上限为24315元（全区全口径月均工资8105元的300%），超限部分可能无法计入缴费或需单独申报。
   • ​​行业风险差异​​：工伤保险单位比例0.2%-1.9%，高风险行业（如建筑业）单位成本可能增加413元。
   • ​​政策动态调整​​：生育保险等地方性险种比例可能随年度政策微调，建议每年7月核查最新比例。

3. ​​企业与个人的成本对比​​
   公司承担总费用约为个人缴费的3.6倍（个人部分约2310元）。例如，养老保险单位缴费19%远高于个人的8%，​​凸显企业社保支出的重要性​​。

​​提示​​：实际缴费需以兴安盟社保局核定结果为准，超上限基数可能存在补缴或分段计算规则。建议企业通过内蒙古人社官网或线下窗口确认具体比例，避免误差影响员工权益。