内蒙古兴安盟社保基数10400的情况下，公司需要承担的费用大约为每月3640元。 社保基数的公司承担比例因地区和政策而异，以下是详细解析：

1. 1.养老保险：养老保险是社保的重要组成部分，通常由公司和个人共同缴纳。在内蒙古兴安盟，养老保险的公司承担比例一般为16%。以社保基数10400元计算，公司每月需承担养老保险费用为10400元×16%=1664元。
2. 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，公司承担比例一般为6.5%。公司每月需承担医疗保险费用为10400元×6.5%=676元。
3. 3.失业保险：失业保险旨在为失业人员提供基本生活保障，公司承担比例一般为0.5%。公司每月需承担失业保险费用为10400元×0.5%=52元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，具体比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险比例为0.5%，则公司每月需承担工伤保险费用为10400元×0.5%=52元。
5. 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，比例一般为1%。公司每月需承担生育保险费用为10400元×1%=104元。
6. 6.住房公积金：住房公积金虽然不属于社保，但也是员工福利的重要组成部分。公司和个人的缴纳比例通常为1:1，比例范围在5%至12%之间。假设公司选择缴纳比例为8%，则公司每月需承担住房公积金费用为10400元×8%=832元。

在内蒙古兴安盟，社保基数10400元的情况下，公司每月需承担的总费用大约为1664元（养老保险） + 676元（医疗保险） + 52元（失业保险） + 52元（工伤保险） + 104元（生育保险） + 832元（住房公积金） = 3640元。
企业在为员工缴纳社保时，应根据当地政策和实际情况进行准确计算，以确保合规经营。员工也应了解自身权益，确保公司按时足额缴纳社保费用。