在内蒙古巴彦淖尔，社保基数设定为14100元时，公司需承担的费用主要由养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险组成。具体而言，企业将根据不同的险种比例来计算其应缴纳的部分。为了帮助企业和个人更好地理解这些规定，以下内容详细阐述了各项社会保险的具体缴费情况，并提供了相应的计算方法。

养老保险是社保体系中最为重要的部分之一，对于企业来说，通常需要按照员工缴费基数的16%进行缴纳。如果以14100元作为缴费基数，企业每月需为该员工缴纳养老保险金额为14100元×16%=2256元。

医疗保险方面，企业一般需要承担职工工资总额的大约8.5%左右（包括基本医疗保险和补充医疗保险）。基于此，企业在医疗保险上的月度支出大约为14100元×8.5%=1203.5元。

失业保险的企业缴费比例相对较低，通常在0.5%至1%之间。假设采用0.5%的标准，那么企业每月需为失业保险支付的金额为14100元×0.5%=70.5元。

工伤保险的缴费比例因行业风险类别而异，但大致范围在0.2%到1.9%之间。这里取一个中间值如0.7%，则企业每月需支付的工伤保险费用为14100元×0.7%=98.7元。

值得注意的是，生育保险已并入医疗保险之中，不再单独计费。这意味着上述医疗保险的计算已经包含了生育保险的成本。

总结来看，当社保基数设为14100元时，一家位于内蒙古巴彦淖尔的企业每月为一名员工所承担的社会保险总费用大约为：养老保险2256元+医疗保险1203.5元+失业保险70.5元+工伤保险98.7元=3628.7元。这还不包括住房公积金等其他可能的福利项目。企业应当密切关注当地政策变动，确保及时调整缴费基数及比例，保障员工权益的同时也合理控制成本。员工也应了解自身权益，监督企业按时足额缴纳社保费用。