在内蒙古巴彦淖尔，当社保缴费基数设定为8400元时，公司每月需承担的社保费用大约为1344元，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等主要险种。了解这些细节有助于企业和员工更好地规划财务预算，并确保社保缴纳符合当地政策要求。

我们需要明确各险种的具体缴费比例。以养老保险为例，企业通常需要按照16%的比例为员工缴纳养老保险费。这意味着基于8400元的基数，企业每月需为每位员工支付1344元（8400×16%）作为养老保险费用。医疗保险的企业缴费比例大约在6%-10%之间，假设取中间值8%，则企业每月还需额外支付672元（8400×8%）用于医疗保险。对于失业保险，企业缴费比例一般较低，约为0.5%，即每月42元（8400×0.5%）。至于工伤保险，其费率根据行业风险程度而有所不同，但通常不会超过2%，若按1%计算，则每月需支付84元（8400×1%）。

接下来，考虑到大病医疗保险和生育保险，虽然部分地区的生育保险可能完全由企业承担，但在巴彦淖尔，这两项保险的具体缴费比例可能会有所差异。例如，大病医疗保险的缴费比例可能介于0.5%-1%之间，这里我们假设为0.7%，则企业每月需为此支付58.8元（8400×0.7%）。至于生育保险，如果适用的话，其缴费比例也可能在0.5%-1%范围内，同样取中间值0.75%，则每月需支付63元（8400×0.75%）。

值得注意的是，上述计算仅提供了大致估算值，实际缴费金额会受到当地最新政策调整的影响。建议定期关注巴彦淖尔市社会保险局发布的官方通知或通过官方网站查询最新的缴费标准。考虑到社保缴费不仅关系到企业的成本支出，也直接影响到员工未来的社会保障权益，保持准确无误的缴费记录至关重要。企业应密切关注相关政策变动，合理安排资金，确保按时足额缴纳社保费用，从而保障员工权益的同时也维护企业的良好运营状态。