内蒙古通辽社保基数15300元对应的公积金月缴存额为765元至1836元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。例如，若按8%比例计算，个人和单位每月各缴1224元（合计2448元）。
提示：实际缴存额以单位申报比例为准，可通过当地公积金平台查询明细。
内蒙古通辽社保基数14000元时，公积金月缴存额约为1680元至3360元（按12%比例计算），具体金额取决于单位与个人的缴存比例分配。 缴存基数与比例 通辽公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，14000元若符合当地基数范围（介于最低工资标准与社平工资3倍之间），则按此基数计算。单位和个人的缴存比例通常为5%-12%，双方比例可相同或不同。 月缴存额计算 若双方均按12%比例缴纳
内蒙古通辽社保基数13900元时，公积金月缴存额取决于单位和个人缴存比例（通常为5%-12%），按最高比例12%计算，双方合计最高可缴存3336元（13900×12%×2）。 缴存基数与比例 通辽公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，上限为当地社平工资3倍。若社保基数为13900元且未超上限，则直接按该基数计算。单位和职工缴存比例可在5%-12%范围内自主选择，需双方一致。 月缴存额计算
内蒙古通辽社保基数13800元对应的公积金月缴存额为690元至1656元，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定 。例如按最低比例5%计算，个人与单位各缴690元；若按最高比例12%，则合计缴存1656元。 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，通辽2025年缴存基数上限为24912元，下限为2200元。13800元属于合规基数范围，单位需在此基数上按选定比例计算月缴存额
在内蒙古通辽，社保基数为13700时，公司需要承担的费用主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约为4696.5元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据通辽市的现行政策，养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%。公司需要承担的养老保险费用为13700元×16%=2192元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%
根据2025年通辽市社保缴费标准，若公司缴费基数为13500元，其承担比例如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 个人缴纳比例 ：8% 单位月缴金额 ：13500元 × 16% = 2160元 个人月缴金额 ：13500元 × 8% = 1080元 合计 ：3240元/月 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8.7% 个人缴纳比例 ：2% 单位月缴金额 ：13500元 × 8
根据2024-2025年内蒙古通辽市社保缴费政策，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数 缴费基数范围 社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，具体以通辽市官方公布的数值为准。 2024年参考基数为4863元，2025年预计延续该标准（具体以官方公告为准）。 缴费基数调整机制 缴费基数每年7月确定后，通常保持12个月不变。 二、公司承担的社保费用
在内蒙古通辽，社保基数13100元时公司需承担约2620元/月 ，具体包括养老保险16%、医疗保险6.5%-8.5%、失业保险0.5%等费用。 分项计算如下： 养老保险 ：公司缴纳16%，即13100×16%=2096元/月。 医疗保险 ：公司比例6.5%-8.5%（以8.5%为例），需缴纳13100×8.5%=1113.5元/月。 失业保险 ：公司缴纳0.5%
内蒙古通辽社保基数13000元时，公司每月需承担约2470元（具体为养老保险2080元、医疗保险845元、失业保险65元等） ，实际金额可能因工伤保险浮动费率略有差异。以下是详细解析： 公司承担的核心费用 以13000元为基数，公司缴费比例为：养老保险16%（2080元）、医疗保险6.5%（845元）、失业保险0.5%（65元）、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动
根据2023-2024年内蒙古通辽社保缴费标准，若个人缴费基数为12,900元，单位承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴纳比例 ：16% 单位缴纳金额 ：12,900元 × 16% = 2,064元 二、医疗保险 单位缴纳比例 ：8% 单位缴纳金额 ：12,900元 × 8% = 1,032元 三、失业保险 单位缴纳比例 ：0.7% 单位缴纳金额 ：12,900元 × 0.7%
根据2024年最新政策，内蒙古通辽市社保基数与公积金缴存标准如下： 一、社保缴费基数 缴费范围 社保缴费基数以职工本人2023年度月平均工资为基准，新入职员工以第二个月工资或调入首月工资为准。 上限 ：不得超过2023年全市城镇非私营单位在岗职工年平均工资（99,659元）的3倍，即249,12元； 下限 ：不低于1910元（通辽市、科尔沁区等）或1850元（开鲁县等）。 缴费比例 企业
内蒙古通辽社保基数16900元时，公司每月需承担约3042元（养老20%+医疗12%+失业2%+工伤2%+生育0.6%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数16900元时每月需支付3380元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担12%（2024年标准），对应费用为2028元，部分地方可能调整比例，需以最新政策为准。 失业保险与工伤保险
根据2024年通辽社保缴费标准，若个人缴费基数为17000元，单位需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 单位月缴费额 = 17000元 × 20% = 3400元 个人月缴费额 = 17000元 × 8% = 1360元 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 单位月缴费额 = 17000元 × 10% =
内蒙古通辽社保基数17100元时，公司每月需承担约 3694.2元 （具体金额因工伤保险浮动比例可能略有差异）。企业缴费比例合计约21.6% ，包含养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%-1.9%（以0.5%为例）、生育保险0.7%。 养老保险 ：基数17100元×16%=2736元，占比最高，是公司支出的主要部分。 医疗保险
根据2023-2024年通辽市社保及公积金的缴费标准，结合您提到的社保基数17200元，以下是具体说明： 一、社保缴费基数与比例（单位缴费部分） 养老保险 最低档：648.16元（按2023年最低工资标准调整） 最高档：3240.48元（月平均工资的300%） 按17200元基数计算：约2435.2元（17200×14%） 医疗保险 最低档：405.08元（按2023年最低工资标准调整）
在内蒙古通辽，当社保缴费基数设定为17300元时，公司需承担的总费用大约为2768元每月 ，这包括养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目的单位部分。具体而言，养老保险占到了最大的份额，约为基数的16%，即2768元中的大部分。 养老保险 ：按照当前规定，企业需要为其员工缴纳的养老保险比例是工资总额的16%。如果以17300元作为缴费基数
内蒙古通辽社保基数17400元对应的公积金月缴存额为870元至2088元，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 公积金由单位和个人按1:1比例共同缴纳，因此个人每月实际到账金额为缴存额的一半（435元至1044元）。 公积金缴存金额的计算基于两个核心要素：缴存基数 和缴存比例 。通辽市2025年执行的公积金缴存基数范围为2200元至24912元
内蒙古通辽社保基数17500元时，公司每月需承担约3500-4200元（具体比例因险种差异浮动），主要覆盖养老保险（16%-20%）、医疗保险（8%-12%）、工伤保险（0.2%-2%）等费用。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%-20%（不同政策阶段），基数17500元时每月承担2800-3500元，全部划入统筹基金。 医疗保险 ：单位缴费比例8%-12%，对应1400-2100元/月
内蒙古通辽社保基数为17600时，公积金缴存额通常为2112元。 公积金缴存比例一般为12%，其中个人和单位各承担6%。以下是关于内蒙古通辽社保基数与公积金缴存额的详细解析： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数：社保基数是计算社保缴费的基础，通辽市2023年的社保基数为17600元。公积金缴存比例：通常情况下，公积金的缴存比例为12%，其中个人和单位各承担6%
在内蒙古通辽市，当社保缴费基数为17700元时，公积金月缴存额约为4248元（单位个人各缴12%） ，具体金额需结合单位实际缴存比例调整。以下是详细解析： 公积金缴存基数规则 通辽市公积金缴存基数通常与社保基数一致，2025年最高缴存基数为24912元（8304元×3倍）。若单位按17700元作为基数，且采用12%的缴存比例（单位个人各12%）
