在内蒙古呼和浩特，社保基数为4100元时，公司需要承担的费用大约为1332.5元。 这一费用涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分。以下是具体的费用构成和详细说明：

1. 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。根据规定，养老保险的缴费比例为28%，其中公司承担20%，个人承担8%。以4100元为基数，公司每月需要为每位员工缴纳的养老保险费用为：4100元×20%=820元。
2. 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为8%，其中公司承担6%，个人承担2%。公司每月需要为每位员工缴纳的医疗保险费用为：4100元×6%=246元。
3. 3.失业保险：失业保险的缴费比例为1%，其中公司承担0.5%，个人承担0.5%。公司每月需要为每位员工缴纳的失业保险费用为：4100元×0.5%=20.5元。
4. 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的不同而有所变化，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要为每位员工缴纳的工伤保险费用为：4100元×0.5%=20.5元。
5. 5.生育保险：生育保险的缴费比例为1%，全部由公司承担。公司每月需要为每位员工缴纳的生育保险费用为：4100元×1%=41元。

在内蒙古呼和浩特，社保基数为4100元时，公司每月需要为每位员工缴纳的社保总费用为：
820元（养老保险） + 246元（医疗保险） + 20.5元（失业保险） + 20.5元（工伤保险） + 41元（生育保险） = 1148.5元。

需要注意的是，具体的缴费比例和基数可能会根据当地政策的变化而调整，因此公司应定期关注最新的社保政策，以确保缴费的准确性和合规性。工伤保险的缴费比例因行业而异，上述计算仅为参考值。

总的来说，公司承担的社保费用在员工工资的基数上占据了相当一部分比例，这不仅体现了企业对员工福利的重视，也反映了社会保障体系在维护员工基本权益方面的重要作用。企业应合理规划人力资源成本，确保员工的合法权益得到保障，同时也要关注政策变化，及时调整缴费策略。