在内蒙古呼和浩特，当社保基数设定为4000元时，根据最新的规定和比例，个人每月大约需要缴纳320元的养老保险、80元的医疗保险以及40元的失业保险，合计约为440元。单位方面，则需为员工额外缴纳约1280元的养老保险、320元的医疗保险、40元的失业保险、40元的工伤保险和40元的生育保险，总计约为1720元。住房公积金的缴纳比例通常介于5%到12%之间，若以最低比例5%来计算，那么个人与单位各自需为该基数缴纳200元，总计400元。

• 社保费用详解：

  • 养老保险：个人承担8%，单位承担20%；
  • 医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
  • 失业保险：个人承担0.5%，单位承担1%；
  • 工伤保险和个人无须缴费，单位承担1%；
  • 生育保险同样由单位全额承担，比例为1%。

  这些比例是基于当地政策而定，且会随着政策调整而有所变化。

• 公积金缴纳情况： 根据最新规定，住房公积金缴存基数应按照职工本人上一年度月平均工资确定。对于基数设为4000元的情况，如果采用最低的缴存比例5%，则个人与单位各自需缴纳200元。值得注意的是，实际操作中，企业可能会选择更高的缴存比例，如12%，这将导致个人和单位各自的缴存额增加至480元。

• 影响因素及变动趋势： 社保和公积金的具体数额受到多种因素的影响，包括但不限于当地的经济状况、物价水平以及政府相关政策的变化。例如，在某些情况下，为了减轻企业和个人的负担，政府可能会适当下调社保费率。随着社会平均工资的增长，社保基数也会相应上调。

总结而言，对于社保基数为4000元的呼和浩特职工来说，除了上述提及的基本社会保险费用外，还需关注住房公积金的缴纳情况。由于公积金具有强制性和积累性特征，它不仅关系到职工当前的生活质量，也对未来的购房计划有着重要影响。了解并合理规划自己的社保和公积金缴纳，对于保障个人权益至关重要。建议定期关注相关政策动态，以便及时调整个人财务规划。