根据2024年山西吕梁社保缴费标准，若个人缴费基数为21,600元，公司承担的社保费用如下：

一、社保缴费比例（2024年最新数据）

1. 养老保险

   • 单位缴纳比例：16%

   • 个人缴纳比例：8%

2. 医疗保险

   • 单位缴纳比例：8%

   • 个人缴纳比例：2%

3. 失业保险

   • 单位缴纳比例：0.8%

   • 个人缴纳比例：0.4%

4. 工伤保险

   • 全部由单位承担，费率0.5%-1.6%

5. 生育保险

   • 全部由单位承担，费率0.3%

二、公司每月承担金额计算

1. 养老保险

   • 单位缴费金额 = 21,600元 × 16% = 3,456元

2. 医疗保险

   • 单位缴费金额 = 21,600元 × 8% = 1,728元

3. 失业保险

   • 单位缴费金额 = 21,600元 × 0.8% = 172.8元

4. 工伤保险

   • 假设按0.8%费率计算，单位缴费金额 = 21,600元 × 0.8% = 172.8元

5. 生育保险

   • 单位缴费金额 = 21,600元 × 0.3% = 64.8元

合计 ：公司每月承担社保费用 = 3,456元 + 1,728元 + 172.8元 + 172.8元 + 64.8元 = 7,594.4元

三、注意事项

1. 缴费基数范围 ：个人缴费基数上限为2024年吕梁市社平工资的300%（约20,564元），下限为60%（约2,470元）。若工资低于60%则按60%计算，高于300%则按300%计算。

2. 缴费时间 ：社保需连续缴纳，断缴可能影响待遇享受。

以上计算基于2024年数据，2025年缴费标准可能有所调整，建议通过吕梁社保网或相关部门获取最新政策。