根据2023-2024年运城住房公积金政策，结合您提到的月缴存基数13,800元，公积金缴存情况如下：
下限 ：2023-2024年运城住房公积金月缴存基数下限为 1,880元 ，上限为 18,509元 。
缴存比例 ：单位与职工的缴存比例均不得超过12%，下限为5%。
单位月缴存额 ：13,800元 × 12% = 1,656元
职工月缴存额 ：13,800元 × 5% = 690元
合计月缴存额 ：1,656元 + 690元 = 2,346元
若单位选择更高比例（如12%），则职工月缴存额为13,800元 × 12% = 1,656元 ，总缴存额仍为2,346元。
实际缴存金额需以单位最终核算为准，可能因四舍五入产生1元左右的差异。
以上信息综合了政策规定及年度基数标准，确保符合运城住房公积金管理要求。
山西运城社保基数12500元时，公司每月需承担约3187.5元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤0.4%、生育1%），具体比例可能因政策调整略有浮动。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即12500×16%=2000元/月，是社保中企业负担最重的部分，用于职工退休后的基础养老金发放。 医疗保险 ：公司缴纳8.5%（含基本医疗6.5%+大病保险2%），合计1062.5元/月
根据2025年4月最新信息，山西运城住房公积金的缴存基数与公积金金额计算如下： 一、2025年公积金缴存基数标准 上限 2025年缴存基数上限为 19366元 （即2024年全市城镇非私营单位就业人员年平均工资的120%）。 下限 缴存基数下限为 1880元 （2024年最低工资标准）。 二、公积金月缴存额度计算 公积金月缴存额由职工和单位分别按比例缴纳： 职工个人部分 ：月缴存额 =
山西运城住房公积金的缴存基数与社保基数存在关联，但具体比例和计算方式需以最新政策为准。以下是综合信息后的说明： 一、2024年公积金缴存基数标准 月缴存基数范围 2024年运城住房公积金月缴存基数下限为 1880元 ，上限为 25080元 （即2024年职工月平均工资的3倍）。 缴存比例范围 单位和个人缴存比例均不得超过 12% ，下限为 5% 。具体比例由单位在政策范围内自主确定。
{‘养老保险’: 2440.0, ‘医疗保险’: 976.0, ‘失业保险’: 244.0, ‘工伤保险’: 61.0, ‘生育保险’: 61.0}
山西运城社保基数12000元时，公司每月需承担约3000元（具体为2976元） ，包含养老保险16%（1920元）、医疗保险6.5%-8%（780-960元）、失业保险0.5%-0.7%（60-84元）、生育保险0.7%（84元）及工伤保险0.2%-1.9%（24-228元）。 养老保险占比最高 ：单位缴纳比例为16%，即1920元/月，直接进入统筹账户，是未来养老金发放的基础。
根据2024年最新政策，山西运城住房公积金的缴存基数和比例如下： 一、住房公积金缴存基数 缴存范围 以职工本人上一年度月平均工资为基数，范围在1880元至18509元之间。 计算方式 职工月平均工资 = 上年度工资总额 / 12 工资总额按国家统计局规定计算。 二、住房公积金缴存比例 单位与个人比例 单位缴存比例：最高12%，最低5% 个人缴存比例：最高10%，最低5%
山西运城社保基数11800元时，公司每月需承担约4248元的社保费用 （含养老16%、医疗8.7%、失业0.7%、工伤0.4%、生育1%）。以下是具体分项说明： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即11800×16%=1888元/月。 医疗保险 运城企业医疗比例为8.7%（含基本医疗6.7%+大病保险2%），合计1026.6元/月。 失业保险 单位费率0.7%，需缴纳82
山西运城社保缴费基数为11700元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 单位缴纳比例：1% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.8% 个人不缴纳 二、公司每月承担金额计算
山西运城社保基数为11500时，公积金的缴存基数通常也是11500元，公积金缴存比例一般为5%-12%，具体金额需根据单位和个人缴存比例计算。 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，社保基数和公积金缴存基数是一致的。这意味着如果社保基数为11500元，那么公积金的缴存基数通常也是11500元。这一基数是计算每月缴存金额的基础。 2.公积金缴存比例：公积金的缴存比例通常在5%-12%之间
根据2025年最新政策，山西运城住房公积金的缴存基数和额度计算如下： 一、缴存基数范围 下限标准 2025年运城住房公积金缴存基数下限为 2420元 ，适用于所有职工。 上限标准 缴存基数不得超过2024年全市职工月平均工资的3倍。根据2024年数据（月平均工资为18509元），2025年上限为 18509×3=55527元 。 二、月缴存额度计算 住房公积金月缴存额由职工和单位共同缴纳
({‘养老保险’: 3080.0, ‘医疗保险’: 1540.0, ‘失业保险’: 308.0, ‘工伤保险’: 0.0, ‘生育保险’: 0.0},4928.0)
在山西运城，当社保基数达到15400元时，根据2025年的最新标准，个人每月的公积金缴纳额将依据单位和个人共同决定的比例进行计算，通常情况下，这个数值会介于最低和最高缴费基数之间。具体数额取决于所选的缴存比例，一般为工资的5%至12%，这意味着对于15400元的基数，个人月缴存额大约在770元到1848元之间。 理解住房公积金的基本构成是关键。住房公积金由职工所在单位和个人共同缴存
在山西运城，社保基数15500元对应的公积金缴存金额为1860元至4650元 （按比例5%-12%计算）。具体金额取决于单位选择的缴存比例，个人和单位按相同比例缴纳，最低月缴3720元（双方合计） ，最高可达9300元（双方合计）。以下是关键要点解析： 公积金缴存比例范围 山西运城执行国家规定的公积金缴存比例5%-12%，单位可在此区间自主选择。例如： 5%比例
山西运城的社保基数为15600元时，公积金的缴存基数通常也是15600元 ，这意味着公积金的月缴存额将根据这一基数计算。公积金缴存比例一般为5%-12% ，具体比例由单位选择确定。以下是对这一问题的详细解答： 1.社保基数与公积金基数的关系：在大多数情况下，社保基数和公积金基数是相同的。山西运城的社保基数为15600元，因此公积金的缴存基数也通常为15600元
根据2024-2025年山西运城社保缴费政策，社保基数为8800元时，单位和个人需承担的社保费用如下： 一、社保缴费基数与比例 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：8800元 × 16% = 1408元 个人缴费金额：8800元 × 8% = 704元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：8800元 × 8% = 704元
根据2024年最新政策，山西运城住房公积金的缴存基数和比例如下： 一、住房公积金缴存基数 缴存范围 以职工本人上一年度月平均工资为基数，范围在1880元至18509元之间。 计算方式 职工月平均工资 = 上年度工资总额 / 12 工资总额按国家统计局规定计算。 二、住房公积金缴存比例 单位与个人比例 单位缴存比例：最高12%，最低5% 个人缴存比例：最高10%，最低5%
山西运城社保基数16000时，公司每月需承担约3680元（养老保险2560元+医疗保险1280元+失业保险320元+工伤保险160元等） ，具体比例因险种而异。以下是详细分析： 养老保险 公司缴费比例为16%（基数16000×16%=2560元/月），是社保中企业承担的最高单项支出，旨在保障员工退休后的基本生活需求。 医疗保险 公司按8%比例缴纳（16000×8%=1280元/月）
根据2024年最新政策，山西运城社保基数为16300元时，住房公积金的缴存情况如下： 一、住房公积金缴存基数 上限与下限 当缴存基数为16300元时，住房公积金的缴存上限为 16300×3=48900元 ，下限为 16300×60%=9780元 。 实际执行标准 根据2024年4月最新数据，运城住房公积金月缴存基数下限为 1880元 ，上限为 18509元 ，比例范围为5%-12%
根据2024年最新政策，山西运城住房公积金的缴存基数、比例及额度如下： 一、2024年公积金缴存基数 下限 ：1880元（2023-2024年度） 上限 ：18509元（2023-2024年度） 调整说明 ：2021年上限16329元、下限1700元已过时 二、公积金缴存比例 单位与个人 ：最高12%，最低5%，且单位与个人比例需保持一致 三、公积金月缴存额度计算 计算公式为： $$
山西运城社保基数16500元时，公司需承担约 3952.5 3952.5 3952.5 元/月（含养老、医疗、失业等五险） ，具体计算依据2025年最新缴费比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.5%、生育保险0.7%及工伤保险（行业浮动）。 养老保险 ：公司缴纳比例为16%，即16500 × 16 % = 2640 16500 \times 16\% =
