山西运城社保基数12500元时，公司每月需承担约3187.5元（含养老16%、医疗8.5%、失业0.7%、工伤0.4%、生育1%），具体比例可能因政策调整略有浮动。
养老保险：公司缴纳比例为16%，即12500×16%=2000元/月，是社保中企业负担最重的部分，用于职工退休后的基础养老金发放。
医疗保险：公司缴纳8.5%（含基本医疗6.5%+大病保险2%），合计1062.5元/月，保障职工门诊、住院等医疗费用报销。
失业、工伤、生育保险：
提示：实际缴费可能因行业工伤风险等级或地方政策微调，建议通过运城社保官网或线下窗口查询最新标准。
山西运城社保基数11000元时，公积金缴存金额取决于单位与个人协商的缴存比例（5%-12%），按最高12%计算，每月公积金总额为2640元（单位与个人各缴1320元）。 公积金缴存规则 公积金缴存基数通常与社保基数一致（如运城政策允许），缴存比例由单位在5%-12%范围内选择。例如，基数11000元、比例12%时，个人和单位每月各缴1320元，合计2640元；若比例降至5%
在山西运城，当社保基数设定为10900元时，个人每月需缴纳的社保费用大约在872至963元之间 （具体数额取决于各项保险的缴费比例），而根据2025年的住房公积金政策，如果按照10900元作为公积金缴存基数，且采用10%的常见缴存比例计算，个人和单位每月各自需要缴纳的公积金约为1090元 。 社保费用计算 ：养老保险个人部分按8%计算，医疗保险2%，失业保险1%，合计11%。以10900元为基数
山西运城社保基数10900元时，公司每月需承担约3077.2元（含养老、医疗、失业和工伤保险） ，具体比例根据险种不同而有所差异。 养老保险 ：单位缴纳比例为19%，费用为10900×19%=2071元 。 医疗保险 ：单位缴纳比例为10%，费用为10900×10%=1090元 。 失业保险 ：单位缴纳比例为0.8%，费用为10900×0.8%=87.2元 。 工伤保险
山西运城社保基数10600元对应的公积金缴存金额为：个人和单位各按5%-12%的比例缴存，每月公积金总额在1060元-2544元之间 。具体计算方式如下： 缴存基数确定 公积金缴存基数通常与社保基数一致，运城采用10600元作为基数时，单位和个人均按此基数计算缴存额。 比例范围 国家规定公积金缴存比例为5%-12%，运城单位可在范围内自主选择。例如： 若按5%计算
根据2025年运城社保缴费基数及比例的最新政策，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数 个人缴费基数 ：2025年运城社保个人缴费基数为 10400元 （参考2025年1月13日最新数据）。 单位缴费基数 ：单位缴费基数通常与个人缴费基数保持一致，但具体范围需以官方发布的缴费档次为准。 二、公司社保承担比例 根据2024-2025年政策，运城社保中公司需承担的险种及比例如下： 养老保险
根据2025年最新政策，山西运城住房公积金的缴存基数和额度计算如下： 一、缴存基数范围 下限标准 2025年运城住房公积金缴存基数下限为 2420元 ，适用于所有职工。 上限标准 缴存基数不得超过2024年全市职工月平均工资的3倍。根据2024年数据（月平均工资为18509元），2025年上限为 18509×3=55527元 。 二、月缴存额度计算 住房公积金月缴存额由职工和单位共同缴纳
山西运城社保基数为10100时，公积金缴存金额的计算方式如下： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，常见的比例为5%-12%。具体比例根据单位或企业的政策有所不同。例如，如果按照10%的比例缴存，单位和个人各承担5%。 2.计算方法：个人缴存金额：社保基数×个人公积金缴存比例。以10%为例，个人缴存金额为：10100×5%=505元。单位缴存金额
根据2025年山西运城社保政策，社保基数为9500元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 缴费基数 ：9500元（需符合当地政策上限，2025年上限为4113元，可能需进一步确认） 缴费比例 ：单位20% 公司承担金额 ：9500元 × 20% = 1900元/月 二、医疗保险 缴费基数 ：9500元 缴费比例 ：单位8% 公司承担金额 ：9500元 × 8% = 760元/月
山西运城社保基数为9600元时，公积金月缴存额根据单位选择的缴存比例（5%-12%）计算，个人和单位合计缴存范围为960元至2304元。 例如，若按最低比例5%计算，个人和单位各缴480元；若按最高比例12%计算，则各缴1152元。具体金额需以单位实际执行为准。 公积金缴存基数为9600元时，缴存比例由单位在5%-12%间自主选择，且个人与单位比例一致。计算公式为
根据2023-2024年运城住房公积金政策，结合您提到的月缴存基数13,800元，公积金缴存情况如下： 一、公积金缴存上限与下限 下限 ：2023-2024年运城住房公积金月缴存基数下限为 1,880元 ，上限为 18,509元 。 缴存比例 ：单位与职工的缴存比例均不得超过12%，下限为5%。 二、计算结果 单位月缴存额 ：13,800元 × 12% = 1,656元 职工月缴存额
山西运城社保基数14000元时，公积金月缴存额为1680元至3360元（按5%-12%比例计算），其中个人与单位各承担一半。 具体金额取决于单位选择的缴存比例，但需注意运城2024年公积金缴存基数上限为20564元，14000元在合规范围内。 公积金计算逻辑 公积金月缴存额=基数×个人比例+基数×单位比例。若单位选择12%比例（最高档）
在山西运城，社保基数14200元对应的公积金月缴存额为3408元（最高标准） ，其中个人和单位各缴12%（1704元/方）。实际金额可能因单位比例调整（5%-12%）而浮动 ，需以当地政策和单位规定为准。 关键计算规则 基数上限 ：运城公积金缴存基数通常为社平工资3倍（2024年约为14200元），超过部分按上限计算。 比例范围 ：单位和个人缴存比例均为5%-12%
山西运城社保基数为14300时，公积金缴存金额可以通过计算得出，具体金额取决于公积金缴存比例。 公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，常见的缴存比例为5%-12%之间。以下是关于山西运城社保基数14300时公积金缴存金额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。不同单位可能会有不同的缴存比例，但通常在同一单位内，比例是统一的。例如
山西运城社保基数14400时，公司每月需承担约2304元 （养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.7%+工伤保险0.4%+大病医疗固定6元）。以下是具体分项说明： 养老保险 基数14400×16%=2304元，占比最大，是公司社保支出的核心部分。 医疗保险 基数14400×6.5%=936元，涵盖基本医疗和大病互助（固定6元需额外叠加）。 失业保险与工伤保险 失业保险基数14400×0
根据晋城市住房公积金政策，结合2024年最新调整信息，公积金缴存基数与金额计算如下： 一、2024年晋城住房公积金缴存基数 计算标准 2024年缴存基数为职工2023年12月至2024年12月月平均工资总额。若职工月平均工资超过2023年度城镇非私营单位就业人员月均工资（23142元）的3倍（即7714×3=23142元），则按上限执行；若低于2023年最低工资标准（城区/泽州等7县为1980元
根据山西运城2023-2024年社保政策，公积金缴存基数与缴费比例的关系如下： 缴费基数与缴存额度的关系 公积金月缴存额的计算公式为： $$\text{月缴存额} = \text{月缴存基数} \times (\text{个人缴存比例} + \text{单位缴存比例})$$ 其中个人和单位缴存比例均不得低于5%且不得超过12%。 14600元缴费基数的公积金计算 若按5%比例缴纳：
根据2024年运城住房公积金政策，结合您提到的公积金基数14900元，计算公积金缴存额如下： 一、公积金缴存基数范围 上限 ：不得超过2024年运城职工月平均工资的3倍，即19366元/月； 下限 ：不得低于2023年运城职工月平均工资的60%，即1880元/月。 由于14900元处于1880元与19366元之间，符合缴存基数要求。 二、公积金月缴存额计算
山西运城社保基数15000元时，公司每月需承担约3750元（具体比例25%），涵盖养老、医疗等五险费用。 社保构成与比例 公司缴纳部分包括：养老保险16%（2400元）、医疗保险7.5%（1125元）、失业保险0.7%（105元）、工伤保险0.4%（60元）、生育保险1%（150元），合计25%。大病医疗等固定费用另计。 计算逻辑 公司承担金额=基数×单位比例，如15000元×25%=3750元
山西运城社保基数15100元对应的公积金月缴存额为1812元至3624元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，单位与个人按1:1比例分担 。例如，若单位选择12%的比例，则个人和单位每月各缴存1812元，合计3624元；若选择最低5%的比例，则双方各缴755元，合计1510元。 缴存基数与比例关系 运城公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准
