根据2023-2024年山西晋中社保缴费政策，社保基数为9600元时，公司承担的社保费用如下：
单位缴费比例 ：16%
个人缴费比例 ：8%
公司每月承担金额
$$9600 \times 16% = 1536 \text{元}$$
单位缴费比例 ：8%
个人缴费比例 ：2%
公司每月承担金额
$$9600 \times 8% = 768 \text{元}$$
单位缴费比例 ：2%
个人缴费比例 ：1%
公司每月承担金额
$$9600 \times 2% = 192 \text{元}$$
注意 ：以上计算基于现行政策，实际缴费金额可能因政策调整而变化。建议通过官方渠道（如社保网或单位人事部门）确认最新缴费标准。
山西晋中社保基数8300元时，公积金月缴存额约为830元至1992元，具体取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 缴存基数与比例 公积金缴存基数为职工上年度月平均工资，晋中2024年基数下限为1980元，上限为16878元。若社保基数为8300元且符合公积金基数范围，可直接作为缴存基数。单位和个人的缴存比例均在5%-12%之间自主选择，合计比例10%-24%。 月缴存额计算
山西晋中社保基数8200元时，公司每月需承担约1975.38元 ，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险五项费用。具体分项中，养老保险占比最高（1312元） ，其次为医疗保险（656元），其余险种缴费金额较小但保障全面。以下是详细分析： 养老保险 ：企业按基数16%缴纳，即8200 × 16 % = 1312 8200 \times 16\% = 1312 8200 ×
根据晋中市住房公积金政策，2024年度公积金缴存基数为8100元时，单位和个人缴纳比例及月缴存额如下： 一、缴存比例 最低比例 ：单位和职工住房公积金的缴存比例最低均不得低于5%； 最高比例 ：单位和个人住房公积金的缴存比例最高不得超过12%。 二、月缴存额计算 月缴存额公式为： $$\text{月缴存额} = \text{缴存基数} \times \text{缴存比例}$$ 1.
山西晋中社保基数为8000时，公积金的缴存金额主要取决于公积金缴存比例，通常为5%-12%。 假设缴存比例为12%，则个人和单位每月分别缴存960元，总计1920元。以下是详细解析： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例一般在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况确定。例如，若缴存比例为12%，则个人缴存金额为8000元×12%=960元，单位同样缴存960元，总计1920元
在山西晋中，若社保基数为7800元，公司承担的社保费用约为1768元/月 （含养老、医疗等险种）。以下是具体分项说明： 养老保险 ：单位缴费比例为16%，即7800×16%=1248元/月。 医疗保险 ：单位承担6.9%，约为7800×6.9%=538.2元/月。 失业保险 ：单位费率为0.7%，即7800×0.7%=54.6元/月。 工伤保险 ：单位缴纳0.65%，约为7800×0
山西晋中社保基数7700元时，公司每月需承担约2772元（约36%），包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（按行业风险浮动）、生育保险1% 。以下是具体分项说明： 养老保险 单位缴费比例为16%，基数7700元时每月需缴纳1232元。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接进入统筹账户。 医疗保险 单位按8%比例缴纳，每月金额为616元
山西晋中社保基数7600元时，公积金月缴存额在760元至1824元之间，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。 个人和单位按相同比例缴纳，例如按8%计算，双方各缴608元，合计1216元/月。 晋中公积金缴存比例由单位在5%-12%范围内自主选择，且个人与单位比例必须一致。以7600元为基数计算：若按最低5%缴纳，双方各缴380元（合计760元/月）；若按最高12%缴纳
根据2024-2025年山西晋中社保缴费政策，社保基数7600元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 单位月缴费金额 ：7600元 × 16% = 1216元 个人月缴费金额 ：7600元 × 8% = 608元 合计 ：1824元/月 二、医疗保险 单位缴费比例 ：8% 个人缴费比例 ：2% 单位月缴费金额 ：7600元 ×
山西晋中社保基数7400元时，公司需承担的费用约为 2728元 ，具体如下： 1. 养老保险 公司承担比例 ：20% 费用 ：7400 × 20% = 1480元 2. 医疗保险 公司承担比例 ：8% 费用 ：7400 × 8% = 592元 3. 失业保险 公司承担比例 ：2% 费用 ：7400 × 2% = 148元 4. 工伤保险 公司承担比例 ：根据行业风险等级确定，由公司全额承担 费用
根据2024年晋中住房公积金的缴存政策，结合搜索结果分析如下： 一、公积金缴存基数 2024年缴存基数范围 2024年晋中住房公积金缴存基数上限为 21,838元 ，下限为 1,980元 （均依据2022年全市城镇非私营单位就业人员平均工资及最低工资标准调整）。 个人月缴存额计算 个人月缴存额 = 缴存基数 × 个人缴存比例 若基数为7,300元，个人比例0.05，则个人月缴存额为：
根据山西晋中社保政策，公司承担的社保比例通常为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险根据行业风险等级确定（全额由公司承担）、生育保险0.7%。如果社保基数为11000元，则公司需承担的费用为： 养老保险：11000元 × 16% = 1760元 医疗保险：11000元 × 8% = 880元 失业保险：11000元 × 0.7% = 77元 工伤保险：全额由公司承担
山西晋中社保基数11000元对应的公积金月缴存额约为1320-2640元（单位+个人合计） ，具体计算依据当地5%-12%的缴存比例范围。以下是关键要点解析： 公积金缴存基数 晋中市公积金缴存基数通常与社保基数一致（11000元），但需以单位实际申报为准。部分单位可能按当地上下限标准调整。 缴存比例范围 单位与个人比例相同，合计为10%-24%（如单位选5%，则个人同步缴5%
山西晋中社保基数11200元时，公司每月需承担约2678.4元，涵盖养老保险（16%）、医疗保险（8.7%）、失业保险（0.7%）和工伤保险（0.4%）等固定比例费用。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即11200×16%=1792元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：缴费比例为8.7%，企业需支付11200×8.7%=974.4元，保障职工医疗报销权益。 失业保险 ：企业承担0
在山西晋中，当社保基数设定为11200元时，公积金月缴存额将依据个人和单位各自5%至12%的缴存比例来计算 。具体金额取决于所选择的缴存比例，通常情况下，职工和单位的缴存比例相同，即双边计算。 确定缴存比例 ：首先需要确认个人与单位共同选定的公积金缴存比例。例如，若双方都选择了10%的比例，则根据11200元的基数，每月个人需缴纳1120元，单位同样匹配1120元。 计算个人部分
山西晋中社保基数为11300时，公积金的缴存基数通常与社保基数相同，即11300元。 公积金缴存比例一般为5%-12%，具体比例由单位根据实际情况选择确定。以下是关于山西晋中社保基数11300时公积金缴存情况的详细说明： 1.公积金缴存基数：在山西晋中，公积金缴存基数通常与社保缴费基数保持一致。当社保基数为11300元时，公积金的缴存基数也为11300元。这一基数是计算每月公积金缴存额的基础。
根据山西晋中2024年社保缴费标准，社保基数为11500元时，公司需承担的社保费用如下： 一、共同缴纳的社保项目及比例 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 公司每月缴纳金额：11500元 × 20% = 2300元 个人每月缴纳金额：11500元 × 8% = 920元 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 公司每月缴纳金额：11500元 × 8% =
根据2025年晋中市社保缴费标准，社保基数为11600元时，公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：20% 个人缴费比例 ：8% 单位缴费金额 ：11600元 × 20% = 2320元 个人缴费金额 ：11600元 × 8% = 928元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：6.5% 个人缴费比例 ：2% 单位缴费金额 ：11600元 × 6.5% = 754元
山西晋中社保基数11600元时，公积金月缴存额范围为580元至1392元 ，具体金额取决于单位选择的缴存比例（5%-12%）。个人与单位缴存比例一致 ，若按8%计算，双方各缴928元/月，合计1856元；若按12%上限缴纳，则双方各缴1392元/月，合计2784元。 公积金缴存比例范围 ：晋中规定单位和个人的公积金缴存比例需相同，可在5%-12%间自主选择
山西晋中社保基数12000元时，公司每月需承担约2400元（具体比例因险种差异略有浮动） ，主要包括养老保险16%、医疗保险6.9%等固定比例支出。以下是详细分项说明： 养老保险 公司按基数的16%缴纳，12000元基数对应月缴1920元，是社保支出中占比最高的部分。 医疗保险（含大病补充） 公司承担6.9%的医疗保险约828元，另需缴纳大病医疗约47元（基数×0.00388），合计875元左右
根据2024年山西省社保政策，公司需承担的社会保险费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其缴费基数与职工月平均工资挂钩。若社保基数为12200元，公司承担比例如下： 具体缴费比例 养老保险 ：单位缴纳14%，个人缴纳8% 医疗保险 ：单位缴纳8.5%，个人缴纳2% 失业保险 ：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3% 工伤保险 ：单位全额承担0.72% 生育保险 ：单位全额承担0
