山西晋城社保基数26000时，公司需要承担的费用大约在7000元至8000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分，通常由公司和个人共同承担。在山西晋城，养老保险的缴费比例一般为公司16%，个人8%。以26000元为基数计算，公司每月需要承担4160元（26000元×16%）。
- 2.医疗保险：医疗保险也是社保的重要组成部分，缴费比例一般为公司6%，个人2%。公司每月需要承担1560元（26000元×6%）。医疗保险还包括一定比例的生育保险，缴费比例约为0.5%，由公司承担，即130元（26000元×0.5%）。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常由公司和个人共同承担，比例分别为公司0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担182元（26000元×0.7%）。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%至1.9%之间。假设按0.5%计算，公司每月需要承担130元（26000元×0.5%）。
- 5.住房公积金：住房公积金的缴费比例通常为公司和个人各5%至12%，具体比例由公司自行确定。假设按10%计算，公司每月需要承担2600元（26000元×10%）。
- 6.其他费用：除了上述主要费用外，还有一些其他可能的费用，如企业年金、补充医疗保险等，这些费用的比例和是否缴纳取决于公司的具体政策和员工的选择。
山西晋城社保基数26000元时，公司每月需要承担的总费用大约在7000元至8000元之间。具体金额可能会因缴费基数调整、优惠政策或公司自身政策的变化而有所不同。为了确保准确计算，建议公司定期核对最新的社保政策和缴费比例，或咨询专业的社保代理机构。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工在医疗、养老、失业等方面的基本权益得到保障，从而提升员工的满意度和企业的整体竞争力。