根据2024年长治市住房公积金调整后的政策，结合您提到的缴存基数19100元，计算公积金月缴存额如下：
单位缴费比例 ：12%
个人缴费比例 ：8%
单位月缴存额
$$19100 \times 12% = 2292 \text{元}$$
个人月缴存额
$$19100 \times 8% = 1528 \text{元}$$
合计月缴存额
$$2292 + 1528 = 3820 \text{元}$$
基数范围 ：公积金缴存基数不得超过职工上年度月平均工资的3倍（2024年长治市上限为23418元），且不低于最低工资标准。19100元在此范围内，符合缴存要求。
政策时效性 ：以上计算基于2024年最新政策，实际执行中可能因政策微调而变化，建议通过长治市住房公积金管理中心或官方渠道确认最新细则。
如需进一步确认，建议通过长治市住房公积金管理中心官网或线下窗口查询具体金额。
根据2024年长治市社保缴费标准，若社保基数为17600元，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 个人缴纳比例：0.3% 生育保险 全部由单位承担，个人不缴费（0.5%） 工伤保险 全部由单位承担（0.5%-1.6%）
山西长治社保基数17400元对应的公积金月缴存额，取决于当地规定的缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可缴4176元（按12%计算）。 缴存基数与比例 长治公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，17400元若未超过当地三倍社平工资标准，则直接作为基数。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，常见为12%。 月缴存额计算 个人和单位分别按基数×比例缴纳，若按12%计算： 个人部分
根据2024年最新政策，山西长治市住房公积金缴存基数上限为职工上年度月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。结合搜索结果，2024年长治市住房公积金缴存基数上限为23,418元，下限根据区域不同有所差异。以下是具体说明： 一、2024年缴存基数上限 根据2024年6月统计数据，长治市2023年职工年平均工资为93,670元，核定月平均工资为7,806元。2024年缴存基数上限为： $$7
根据2024年长治市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数16500元，计算公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 公司承担金额 ：16500元 × 16% = 2640元 个人承担金额 ：16500元 × 8% = 1320元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：10% 个人缴费比例 ：2% 公司承担金额 ：16500元 × 10% =
在山西长治，当社保基数设定为16900元时，根据最新的公积金政策，个人和单位每月的公积金缴存额均为845元 。这一计算基于最高12%的缴存比例，反映了长治市对于住房公积金管理的具体要求及调整措施。 理解公积金缴存基数的确定至关重要。通常情况下，职工住房公积金的缴存基数为其本人上一年度月平均工资。在长治市，2025年度住房公积金缴存基数上限为35283元，这意味着即使员工的实际月平均工资超过此数额
山西长治社保基数16900元时，公司承担的费用约为3380元/月（养老保险20%+医疗保险10%+失业保险1%+工伤保险0.5%等），具体比例因险种而异。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数16900元时需支付3380元/月，是社保中占比最高的部分。 医疗保险 ：公司承担10%，即1690元/月，部分单位可能按12%缴纳（2028元），需以当地最新政策为准。 失业保险 ：费率为1%
在山西长治，若社保缴费基数为16800元，公司每月需承担约3024元 ，具体包括养老保险16%（2688元）、医疗保险8%（1344元）、失业保险0.7%（117.6元）、工伤保险0.5%-1.6%（按行业风险浮动）及生育保险0.7%（117.6元）。 养老保险 ：单位缴纳比例16%，金额为2688元，进入统筹账户，直接影响员工未来养老金基础部分。 医疗保险
山西长治社保基数为16700时，公积金缴存额根据个人和单位缴存比例计算，常见比例为5%-12%，具体金额需根据单位缴存比例确定。 社保基数是计算社保和公积金缴存的重要依据，16700的社保基数意味着个人和单位将以此为基础缴纳社保和公积金。以下是关于山西长治社保基数16700时公积金缴存额的详细说明： 1.公积金缴存比例：公积金缴存比例通常在5%-12%之间，具体比例由单位根据自身情况选择
山西长治社保基数16600元时，公积金月缴存总额为2656元至3984元（按8%-12%比例计算），其中个人和单位各承担一半（1328元至1992元）。 公积金计算逻辑 长治公积金月缴存额=缴存基数×缴存比例×2（个人+单位）。当前长治公积金缴存比例为5%-12% ，但企业和职工通常按8%-12% 执行。以基数16600元为例： 按8%比例
山西长治社保基数16500元时，公积金月缴存额最高可达3960元（单位和个人各12%），最低为198元（各5%） 。具体计算规则如下： 缴存比例范围 长治公积金缴存比例为单位和个人各5%-12%，由单位自主选择。例如基数16500元时： 最高缴存 ：单位+个人各12%，即16500×12%×2=3960元/月 最低缴存 ：单位+个人各5%，即16500×5%×2=1650元/月
山西长治社保基数20300元对应的公积金缴存额为每月4060元。 根据长治市现行的公积金缴存政策，公积金缴存比例通常为职工上一年度月平均工资的12%至24%之间。以20300元作为社保基数，假设公积金缴存比例为20%，则每月公积金缴存额为20300元乘以20%，即4060元。以下是关于这一计算和相关政策的详细说明： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是计算各项社会保险缴费额的基础
暂时无法查找到山西长治社保基数20400公司承担的具体费用。不过，我可以为您提供山西长治社保基数2025的相关信息供您参考： 缴费基数标准 上限 ：2024年全省职工年平均工资的300%，即12,242元。 下限 ：60%，即2,448元。 单位职工工资总额低于职工缴费基数之和 ：则以职工个人缴费基数之和作为单位缴费基数。 每月社保缴费金额计算（以14,100元为缴费基数为例） 养老保险
山西长治社保基数20400元时，公积金月缴存额最高可达4896元（个人和单位各12%），具体金额由缴存比例和工资基数决定。 缴存基数与比例 长治公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，但不得超过当地社平工资3倍（2024年基数上限为20400元）。单位和个人缴存比例通常在5%-12%范围内，需按单位实际政策执行。 计算方式 若按最高比例12%计算，个人和单位每月各缴存： 20400 × 12 %
根据2025年山西长治的社保政策，社保缴费基数为20600元时，公司和个人需要承担的社保费用如下： 养老保险 单位缴费比例 ：16% 单位缴费金额 ：20600元 × 16% = 3296元 医疗保险 单位缴费比例 ：8% 单位缴费金额 ：20600元 × 8% = 1648元 失业保险 单位缴费比例 ：0.7% 单位缴费金额 ：20600元 × 0.7% = 144.2元 工伤保险
山西长治社保基数20800元时，公司承担比例约为 16% ，即 3328元 。 1. 社保缴费基数的确定 社保缴费基数根据职工工资水平确定，上下限通常为当地社会平均工资的60%-300%。以山西长治为例，2024年全口径城镇单位就业人员月平均工资为6855元，因此缴费基数上限为20564元，下限为4113元。 2. 缴费比例的划分 社保缴费由单位和个人共同承担，不同险种的缴费比例有所不同
山西长治社保基数21000元时，公司需承担约6930元（养老16%+失业0.7%+工伤0.2%+医疗8.5%+生育1%），合计比例26.4%。 养老保险 ：基数21000元×16%=3360元，企业缴纳比例最高。 医疗保险 ：基数21000元×8.5%=1785元，含基本医疗和大病统筹。 失业保险 ：基数21000元×0.7%=147元，企业费率通常低于个人。 工伤保险
很抱歉，目前无法提供2040年山西长治社保基数的具体数额。根据现有信息，2023-2025年长治社保缴费基数及比例如下： 一、2023年社保缴费基数与比例 缴费基数范围 最低缴费基数为2739元，最高缴费基数为16496元。 单位承担比例 养老保险20%、医疗保险6.3%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%。 个人承担比例 养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.2%
根据2024年最新政策，山西长治市住房公积金的缴存基数上限和下限分别如下： 一、2024年公积金缴存基数上限 计算依据 ：2023年长治市在岗职工年平均工资为93,670元，核定月平均工资为7,806元。 上限标准 ：2024年缴存基数上限为7,806元×3= 23,418元 （按3倍比例计算）。 二、公积金缴存基数下限 最低标准 ：2024年下限仍执行2021年调整后的标准，即 1
山西长治社保基数21400元时，公积金月缴存额计算公式为：本人月平均工资×缴存比例（个人+单位合计5%-12%），具体金额需结合单位实际比例计算。 缴存基数与比例 长治公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资（21400元需确认是否在本地基数范围内）。单位和个人缴存比例通常在5%-12%之间，具体由单位选择。例如，若按12%比例计算，个人和单位每月各缴2568元，合计5136元。 上下限规定
根据2025年山西省长治市社保缴费政策，社保缴费基数为13,800元时，单位和个人需承担的费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-1
