根据2024年最新社保缴费标准，山西长治市社保缴费基数为15,900元时，公司承担的费用如下：
养老保险
单位缴纳比例：16%
个人缴纳比例：8%
医疗保险
单位缴纳比例：6.3%
个人缴纳比例：2%
失业保险
单位缴纳比例：0.7%
个人缴纳比例：0.3%
工伤保险与生育保险
以15,900元为缴费基数，公司每月需缴纳社保费用为： $$15,900 \times (16% + 6.3% + 0.7%) = 15,900 \times 23% = 3,657 \text{元}$$
缴费基数范围 ：社保缴费基数通常为职工上年度月平均工资的60%-300%之间，15,900元可能处于这一区间。
个人缴费部分 ：以15,900元为基数，个人每月缴纳约1,272元（8%）。
注意事项 ：具体金额可能因政策调整或企业行业差异略有不同，建议通过当地社保部门或官方渠道确认。
当社保基数为15,900元时，长治市公司每月需承担约3,657元的社保费用。
根据2025年最新政策及搜索结果，山西长治市住房公积金的缴存基数与比例如下： 一、公积金缴存基数 计算方式 住房公积金月缴存额 = 职工本人上年度月平均工资 × 缴存比例 其中，单位缴存比例通常为职工月平均工资的12%-24%，个人缴存比例一般为5%-12%。 2025年政策调整 根据长治市住房公积金管理中心发布的通知，2025年公积金缴存基数上限仍为职工上年度月平均工资的3倍
山西长治社保基数14400元时，公司每月需承担约3739.2元（含养老、医疗等五项保险） ，具体包括养老保险2304元（16%）、医疗保险936元（6.5%）、失业保险72元（0.5%）、工伤保险（按行业风险浮动）及生育保险100.8元（0.7%）。 养老保险 ：单位按基数16%缴纳，14400×16%=2304元，直接影响员工未来养老金水平。 医疗保险 ：单位承担6
山西长治社保基数14300元时，公司承担的费用约为2860元/月（具体比例：养老保险20%、医疗保险10%、失业保险1%、工伤保险0.5%-1.6%，生育保险0.8%）。 养老保险 ：公司缴纳比例为20%，基数14300元时需支付2860元/月。这是企业社保支出中占比最高的部分，直接关系到员工退休待遇。 医疗保险 ：公司承担10%，即1430元/月。这部分保障员工日常医疗报销和医保账户余额积累。
山西长治社保基数为14200时，公积金缴存额为1420元至2130元之间 ，具体金额取决于个人和单位缴存比例的设定。以下是详细的解释和相关信息： 1.社保基数与公积金缴存比例：社保基数是指职工在一个社保年度内的月平均工资，用于计算各项社会保险缴费的基准。在山西长治，2023年的社保基数为14200元。公积金缴存比例通常由单位和个人共同承担，比例范围一般在5%至12%之间。根据这一比例
山西长治社保基数14000元时，公司每月需承担约3920元（具体比例：养老保险16%、医疗保险6.5%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%按行业浮动，生育保险0.5%，合计约28%）。 养老保险 ：基数14000元×16%=2240元，企业缴纳比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数14000元×6.5%=910元，包含基本医疗和大病互助
根据2024年长治市社保缴费政策，结合搜索结果分析如下： 一、社保缴费基数与比例 缴费基数范围 2024年长治市社保缴费基数以全省上年度城镇单位在岗职工平均工资的60%-300%为限，月封顶基数为15387元，最低缴费基数为3077元。 缴费比例 养老保险 ：单位20%（划入统筹基金），个人8%（划入个人账户）； 医疗保险 ：单位8%，个人2%； 失业保险 ：单位2%，个人1%； 工伤保险
根据2025年山西省长治市社保缴费政策，社保缴费基数为13,800元时，单位和个人需承担的费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：20%（全部划入统筹基金） 个人缴纳比例：8%（全部划入个人账户） 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 工伤保险 单位缴纳比例：0.5%-1
在探讨山西长治社保基数设定为13700元时，对应的住房公积金缴存金额将依据个人与企业的缴存比例来决定 。根据最新的规定，如果以13700元作为社保基数，并且按照最低5%至最高12%的公积金缴存比例计算，个人和企业各自承担的部分将有所不同。这涉及到如何确定缴存基数、理解不同比例下的实际缴纳金额以及这些费用对员工福利的影响。 要明确的是，在山西长治
山西长治社保基数13600元时，公司承担比例约为31.5% ，具体金额为4284元 。 分点说明： 养老保险 公司承担比例为20%。 具体金额：13600 × 20% = 2720元 。 医疗保险 公司承担比例为6.5%（长治市统筹标准）。 具体金额：13600 × 6.5% = 884元 。 失业保险 公司承担比例为2%。 具体金额：13600 × 2% = 272元 。 工伤保险
山西长治社保基数13500元的职工，公积金月缴存额计算公式为：基数×缴存比例（个人+单位合计5%-12%），具体金额需根据单位实际比例确定。 例如按12%比例计算，个人和单位各缴810元，合计1620元/月。以下是关键要点解析： 缴存基数确认 长治公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，但不得超过当地社平工资3倍或低于最低工资标准。基数13500元若符合该范围，则直接作为计算依据。
根据2024年长治市社保缴费标准，结合您提到的缴费基数16500元，计算公司承担的社保费用如下： 一、养老保险 单位缴费比例 ：16% 个人缴费比例 ：8% 公司承担金额 ：16500元 × 16% = 2640元 个人承担金额 ：16500元 × 8% = 1320元 二、医疗保险 单位缴费比例 ：10% 个人缴费比例 ：2% 公司承担金额 ：16500元 × 10% =
根据2024年最新政策，山西长治市住房公积金缴存基数上限为职工上年度月平均工资的3倍，下限为当地最低工资标准。结合搜索结果，2024年长治市住房公积金缴存基数上限为23,418元，下限根据区域不同有所差异。以下是具体说明： 一、2024年缴存基数上限 根据2024年6月统计数据，长治市2023年职工年平均工资为93,670元，核定月平均工资为7,806元。2024年缴存基数上限为： $$7
山西长治社保基数17400元对应的公积金月缴存额，取决于当地规定的缴存比例（5%-12%），个人和单位合计最高可缴4176元（按12%计算）。 缴存基数与比例 长治公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资，17400元若未超过当地三倍社平工资标准，则直接作为基数。缴存比例由单位在5%-12%范围内选择，常见为12%。 月缴存额计算 个人和单位分别按基数×比例缴纳，若按12%计算： 个人部分
根据2024年长治市社保缴费标准，若社保基数为17600元，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 个人缴纳比例：0.3% 生育保险 全部由单位承担，个人不缴费（0.5%） 工伤保险 全部由单位承担（0.5%-1.6%）
山西长治社保基数17700元时，公司每月需承担约5301元（含养老16%、医疗8%、失业0.7%、工伤0.4%、生育0.8%）。 养老保险 ：基数×16%=2832元，企业缴费比例最高，是社保支出的主要部分。 医疗保险 ：基数×8%=1416元，包含基本医疗和大病互助，部分行业比例可能微调。 失业保险 ：基数×0.7%=123.9元，企业承担比例低于个人（个人0.3%）。
根据2024年长治市社保缴费标准，若社保基数为17600元，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年标准） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：10% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7% 个人缴纳比例：0.3% 生育保险 全部由单位承担，个人不缴费（0.5%） 工伤保险 全部由单位承担（0.5%-1.6%）
山西长治社保基数17900元时，公积金月缴存总额为2148元至4296元（按5%-12%比例计算） ，其中个人和单位各承担一半。具体金额取决于单位选择的缴存比例，最低5%对应个人月缴895元，最高12%对应个人月缴2148元 ，且缴存基数需符合当地上下限标准（2025年长治公积金基数上限为23418元，下限为1980元）。 公积金计算逻辑
长治市社保基数为18000元时，根据当地政策，公积金的缴纳比例一般为5%至12%。单位与个人每月合计需缴纳的公积金为18000元×（5%+5%）至18000元×（12%+12%），即1800元至4320元。 1. 缴存比例与基数范围 缴存比例 ：长治市规定公积金缴存比例不得低于5%，不得高于12%。单位和个人缴存比例相同，即5%至12%。 基数范围 ：公积金缴存基数与社保基数一致，为18000元
山西长治社保基数18100的情况下，公司需要承担的费用主要取决于各项社保的缴费比例，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。公司大约需要承担的费用为社保基数的30%-35%左右，即每月约5430元至6340元。 以下是详细的费用构成和计算方式： 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以18100元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为
根据2024年长治市社保缴费政策，结合2025年缴费基数18300元的情况，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2025年最新标准） 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：6.5% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.6% 个人缴纳比例：0.4% 生育保险 单位缴纳比例：0.8% 个人不缴纳 工伤保险 单位缴纳比例：0
