在山西太原，若社保基数为19700元，公司承担的社保费用约为5910元/月（按30%比例估算），主要包括养老保险（16%~20%）、医疗保险（8%）、失业保险（2%）及工伤生育保险（约2%）。以下是具体分析：
养老保险占比最高
公司需按基数的16%~20%缴纳养老保险，19700元基数对应每月3152~3940元。这是企业社保支出的主要部分，直接影响员工退休待遇。
医疗与失业保险
医疗保险单位缴费比例为8%（约1576元/月），失业保险为2%（约394元/月）。这两项为员工提供医疗报销和失业保障，属于强制性福利。
工伤与生育保险
企业全额承担约2%的工伤和生育保险（约394元/月），个人无需缴费。这部分为员工提供工作风险及生育相关保障。
企业为员工缴纳社保是法定义务，也是员工福利的重要体现。实际费用可能因政策调整略有差异，建议通过官方渠道查询最新标准。
山西太原社保基数18300元时，公积金月缴存额最高可达4392元（单位和个人各12%比例） 。具体计算规则如下： 基数与比例关系 太原公积金缴存基数上限通常为社平工资3倍（2024年基数上限为18300元），单位和个人缴存比例可在5%-12%间选择。按最高12%计算时，单方月缴存额为2196元（18300×12%），合计4392元。 实际缴存差异因素
山西太原社保基数18300元时，公司每月需承担约3498.5元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤保险），具体金额因行业工伤风险略有浮动。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，即18300×16%=2928元，是社保中企业负担最重的部分。 医疗保险 ：企业承担6.5%，约18300×6.5%=1189.5元，保障职工基本医疗待遇。
山西太原社保基数18100的情况下，公司需要承担的费用大约为 6280元 ，具体费用根据各项社保的比例计算得出 。以下是详细的费用分摊情况： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为24%，其中公司承担16%，个人承担8%。以18100元为基数，公司每月需承担养老保险费用为：18100元×16%=2896元。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为10%，其中公司承担8%，个人承担2%
山西太原社保基数18000元时，公司每月需承担约3240元（养老保险16%+医疗保险6.5%+失业保险0.5%+工伤保险0.2%+生育保险0.7%），具体金额可能因行业调整略有差异。 养老保险 ：公司按基数的16%缴纳，18000元基数对应2880元/月。这是企业承担的最大比例，直接影响员工退休待遇。 医疗保险 ：单位缴费比例为6.5%，即1170元/月
根据2024年山西太原社保缴费政策，社保基数为17,900元时，公司承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例 养老保险 单位缴纳比例：16%-20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：8% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：0.7%-2% 个人缴纳比例：0.3%-1% 工伤保险与生育保险 全部由单位承担，费率约1%-1.9% 住房公积金 单位与个人各缴纳5% 二
在山西太原，2025年社保基数上限为20564元 ，对于设定的较高基数如17700元，公司需承担养老保险3540元（按20%计算）、医疗保险1416元（按8%计算）、失业保险35.4元（按0.2%计算），工伤保险和生育保险根据行业风险及具体政策有所不同，但通常工伤保险费率介于0.2%-1.9%，生育保险约为工资总额的0.5%。这意味着公司每月大约需要为该员工缴纳总计约5000-5200元
山西太原社保基数17600元时，公司每月需承担约3520元~4928元（具体比例16%~28%），主要覆盖养老（16%~20%）、医疗（8%~12%）、失业（2%）、工伤（0.6%~2%）和生育保险（0.6%），个人不缴纳后两项。 养老保险 ：单位缴费比例16%~20%，按17600元基数计算，每月承担2816元~3520元。不同企业类型（如国企、私企）可能适用不同比例。 医疗保险
山西太原社保基数17300元时，公司每月需承担约3460元（含养老16%、医疗6.5%、失业0.5%、生育0.7%及工伤保险），具体金额因行业工伤费率略有浮动。 养老保险 ：公司按基数16%缴纳，即17300×16%=2768元，是五险中占比最高的部分。 医疗保险 ：单位承担6.5%，约1124.5元，为员工提供基本医疗保障。 失业保险 ：单位缴纳0.5%
根据2024年太原市社保缴费基数及比例，若社保基数为17,200元，公司需承担的社保费用如下： 一、社保缴费比例（2024年最新数据） 养老保险 单位缴纳比例：20% 个人缴纳比例：8% 医疗保险 单位缴纳比例：12% 个人缴纳比例：2% 失业保险 单位缴纳比例：2% 个人缴纳比例：1% 工伤保险 单位缴纳比例：2% 个人不缴纳 生育保险 单位缴纳比例：0.6% 个人不缴纳
山西太原社保基数21300元对应的公积金月缴存额为2130元至5112元（单位+个人合计），具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定。 例如：若按最低5%比例计算，个人和单位各缴1065元，合计2130元；若按最高12%比例计算，则双方各缴2556元，合计5112元。 缴存基数与工资关系 公积金缴存基数为职工上一年度月平均工资
山西太原社保基数为21400元时，公司需要承担的费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，总计约8512.9元。 具体费用构成如下： 1.养老保险：养老保险的缴费比例为单位16%，个人8%。公司承担：21400元×16%=3424元养老保险是社保中占比最大的部分，公司需要为每位员工缴纳3424元的养老保险费用。 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例为单位8%，个人2%。公司承担
山西太原社保基数21600元时，公司需承担约7560元/年（即每月630元） ，具体包含养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.2%-1.9%（行业浮动）、生育保险1%的缴费比例。以下是详细解析： 养老保险 公司按基数16%缴纳，即21600×16%=3456元/年（288元/月），是占比最高的部分。 医疗保险 单位缴费比例为8%
在山西太原，社保基数设定为21700元时，公司每月需承担大约3472元的社保费用 。这包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项社会保险。企业承担的部分是根据当地规定的比例来计算的，具体数额会随政策调整而变化。 养老保险是社保中占比最大的部分，按照现行规定，单位需要承担16%的比例。以21700元作为缴费基数，企业每月需支付3472元（21700×16%）用于养老保险。医疗保险方面
山西太原社保基数21800元时，公积金月缴存额最高为5232元（单位和个人各2616元），具体金额需结合单位缴存比例（5%-12%）计算。 公积金缴存规则 太原公积金缴存基数与社保基数一致（21800元），单位及个人缴存比例可在5%-12%范围内自主选择。例如，若单位选择12%比例，则月缴存额为21800×12%×2=5232元。 影响因素 比例差异 ：不同单位可能选择不同比例，如按最低5%计算
根据2024年太原市住房公积金政策，结合您提到的缴存基数21900元，公积金计算如下： 一、公积金缴存上限与下限 上限 ：2024年太原市住房公积金缴存基数上限为 27027元 （按2023年城镇非私营单位年平均工资计算）； 下限 ：2024年下限为 1980元 （迎泽区、尖草坪区等7个区域标准）。 二、个人与单位缴存比例 下限比例 ：5% 上限比例 ：12% 单位自主权
山西太原社保基数22100元时，公积金月缴存额范围为2210元至5304元 （单位与个人合计），具体金额由单位在5%-12%范围内自主选择缴存比例 。例如，若单位选择8%的比例，则个人和单位每月各缴1768元，合计3536元。 公积金缴存基数与比例规则 ：太原公积金缴存基数以职工上年度月均工资为准，但不得高于当地社平工资3倍或低于最低标准。基数22100元符合现行上限规定
山西太原社保基数22300元时，公积金月缴存额为2230元至5352元 ，具体金额由单位选择的缴存比例（5%-12%）决定，个人和单位各承担一半 。例如按12%比例计算，每月公积金账户可存入5352元（个人和单位各2676元）。 缴存基数与比例规则 太原公积金缴存基数以职工上年度月平均工资为准，但不得高于当地月平均工资的3倍（2024年上限为27027元）
山西太原社保基数22400的情况下，公积金缴存基数通常与社保基数相同，即为22400元 。这意味着个人和单位的公积金缴存比例将基于这个基数进行计算。以下是关于山西太原公积金缴存的具体情况： 1.公积金缴存比例：在太原市，公积金缴存比例通常为5%-12%，具体比例由单位自行决定。假设单位选择的是常见的8%比例，那么个人和单位分别需要缴存8%的公积金。基于22400元的缴存基数
