河北廊坊社保基数23500的情况下，公司需要承担的社保费用大约在每月6000元至7000元之间，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细的费用构成和影响因素：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以23500元为基数，公司每月需缴纳的养老保险费用为23500元×16%=3760元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需缴纳的医疗保险费用为23500元×8%=1880元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需缴纳的失业保险费用为23500元×0.7%=164.5元。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，一般在0.2%至1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需缴纳的工伤保险费用为23500元×0.5%=117.5元。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%。公司每月需缴纳的生育保险费用为23500元×0.8%=188元。
- 6.住房公积金：住房公积金的缴费比例一般为单位12%，个人12%。公司每月需缴纳的住房公积金费用为23500元×12%=2820元。
公司在河北廊坊以23500元为社保基数的情况下，每月需承担的社保费用总计约为8929.5元。具体费用可能会因工伤保险缴费比例的不同而有所变化。社保政策可能会有调整，建议企业定期关注当地社保局的相关通知，以确保缴费金额的准确性。
企业在承担社保费用的也应关注员工的福利保障，确保员工能够享受到应有的社会保障。通过合理的社保规划，企业不仅能履行社会责任，还能提升员工的满意度和归属感，从而促进企业的长期稳定发展。