在河北廊坊，社保基数为5900元时，公司需要承担的费用大约为1800元至2000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例。 以下是详细的费用构成和解释：
- 1.养老保险：养老保险的缴费比例通常为单位16%，个人8%。以5900元为基数，公司每月需要承担的费用为5900元×16%=944元。养老保险是社会保障体系的重要组成部分，旨在为员工退休后提供基本的生活保障。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例一般为单位8%，个人2%。公司每月需要承担的费用为5900元×8%=472元。医疗保险为员工提供医疗费用的报销，减轻员工因疾病带来的经济负担。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例一般为单位0.7%，个人0.3%。公司每月需要承担的费用为5900元×0.7%=41.3元。失业保险为失业人员提供临时性的经济援助，帮助其渡过难关。
- 4.工伤保险：工伤保险的缴费比例因行业不同而有所差异，平均约为0.5%至2%不等。假设按1%计算，公司每月需要承担的费用为5900元×1%=59元。工伤保险为因工作原因受伤或患职业病的员工提供医疗救治和经济补偿。
- 5.生育保险：生育保险的缴费比例一般为单位0.8%，个人不缴费。公司每月需要承担的费用为5900元×0.8%=47.2元。生育保险为女性员工提供生育相关的医疗费用报销和生育津贴。
- 6.住房公积金（可选）：住房公积金的缴费比例一般为单位和个人各12%。如果公司提供住房公积金，公司每月需要承担的费用为5900元×12%=708元。住房公积金帮助员工积累购房资金，提供低息贷款。
在河北廊坊，社保基数为5900元时，公司每月需要承担的总费用大约为1800元至2000元左右，具体金额取决于各项社保的缴费比例和是否包含住房公积金。这一费用构成确保了员工在养老、医疗、失业、工伤和生育等方面的基本保障，同时也体现了公司对员工福利的重视。了解这些费用构成有助于企业和员工更好地理解社保体系，合理规划个人和企业的财务安排。