河北承德社保基数为26900时，公司需要承担的社保费用包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等多个部分，具体比例根据当地政策而定。 总体而言，公司承担的社保费用比例大约在30%左右，具体金额需要根据各项保险的缴费比例进行详细计算。以下是详细的分点论述：
- 1.养老保险：养老保险是社保中占比最大的部分。在河北承德，养老保险的缴费比例通常为公司承担16%，个人承担8%。以26900的社保基数为标准，公司每月需要为每位员工承担的养老保险费用为26900*16%=4304元。
- 2.医疗保险：医疗保险的缴费比例在承德一般为公司承担8%，个人承担2%。公司每月需要为员工承担的医疗保险费用为26900*8%=2152元。
- 3.失业保险：失业保险的缴费比例相对较低，通常为公司承担0.7%，个人承担0.3%。公司每月需要为员工承担的失业保险费用为26900*0.7%=188.3元。
- 4.工伤保险：工伤保险的费用全部由公司承担，缴费比例根据行业的风险程度有所不同，一般在0.2%到1.9%之间。假设工伤保险的缴费比例为0.5%，则公司每月需要承担的工伤保险费用为26900*0.5%=134.5元。
- 5.生育保险：生育保险的费用也全部由公司承担，缴费比例一般为0.8%。公司每月需要为员工承担的生育保险费用为26900*0.8%=215.2元。
在河北承德，社保基数为26900时，公司每月需要承担的社保总费用大约为：4304（养老保险） + 2152（医疗保险） + 188.3（失业保险） + 134.5（工伤保险） + 215.2（生育保险） = 6993.2元。 这意味着公司每月需要为每位员工支付的总社保费用约为6993.2元，占社保基数的约26%。
需要注意的是，具体的缴费比例可能会根据当地政策的变化而有所调整，因此企业在实际操作中应密切关注最新的政策动态。不同行业和企业的工伤保险缴费比例可能会有所不同，企业应根据自身的行业特点进行准确计算。通过合理规划社保费用，企业可以更好地控制成本，同时保障员工的合法权益。