​​河北保定社保基数24900元时，公司需承担约6679.26元/月（按足额五险一金计算），包含养老保险16%、医疗保险6%、失业保险0.7%、工伤保险0.6%、生育保险0.9%及住房公积金10%​​。若按最低基数或无公积金缴纳，企业成本会显著降低，但员工权益可能受影响。以下是关键解析：

1. ​​养老保险​​：企业按基数16%缴纳，24900元对应​​3984元/月​​，是社保支出最大项。
2. ​​医疗保险​​：单位承担6%（​​1494元/月​​），含生育保险0.9%（​​224.1元/月​​）。
3. ​​失业与工伤保险​​：分别按0.7%（​​174.3元/月​​）和0.6%（​​149.4元/月​​）缴纳，工伤保险比例依行业风险浮动。
4. ​​住房公积金​​：若按10%足额缴纳，企业需支付​​2490元/月​​，但部分企业可能选择更低比例或免缴。
5. ​​成本差异​​：按最低基数缴纳时，企业成本可降至459.8元/月，但员工社保待遇缩水；无公积金方案下，企业支出约4726.26元/月。

​​提示​​：企业需权衡合规成本与员工福利，建议通过官方渠道确认最新比例，避免因缴费不足引发法律风险。公积金虽非强制，但长期看可提升员工稳定性。