在河北秦皇岛，社保基数为26800元时，公司需要承担的费用大约为 7480元至10720元，具体金额取决于各项社保的缴费比例。以下是详细解析：
- 1.养老保险：公司承担比例：通常为16%。计算方式：26800元×16%=4288元。说明：养老保险是社保中占比最大的部分，公司需按基数的16%缴纳。
- 2.医疗保险：公司承担比例：一般为8%。计算方式：26800元×8%=2144元。说明：医疗保险是保障员工基本医疗需求，公司需按基数的8%缴纳。
- 3.失业保险：公司承担比例：一般为0.7%。计算方式：26800元×0.7%=187.6元。说明：失业保险用于保障员工在失业期间的基本生活，公司需按基数的0.7%缴纳。
- 4.工伤保险：公司承担比例：根据行业不同，比例在0.2%至1.9%之间。计算方式：以0.5%为例，26800元×0.5%=134元。说明：工伤保险用于保障员工在工作期间发生意外时的权益，具体比例根据行业风险程度确定。
- 5.生育保险：公司承担比例：一般为0.8%。计算方式：26800元×0.8%=214.4元。说明：生育保险用于保障员工生育期间的权益，公司需按基数的0.8%缴纳。
- 6.住房公积金（非社保，但常与社保一起讨论）：公司承担比例：通常为5%至12%。计算方式：以8%为例，26800元×8%=2144元。说明：住房公积金用于员工住房保障，公司需按基数的5%至12%缴纳。
在河北秦皇岛，社保基数为26800元时，公司需要承担的总费用大约为7480元至10720元，具体金额取决于各项社保的缴费比例和住房公积金的缴纳比例。这一费用不仅体现了公司对员工福利的重视，也反映了当地社保政策的具体要求。企业在承担这些费用的也应关注政策变化，以便合理规划人力资源成本。