在青海省，若社保基数设定为18900元，根据现行的社保缴纳比例，公司每月需承担大约4523.5元用于该员工的社会保险费用。具体而言，企业将负责养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险的单位部分缴费。

• 养老保险：作为社保中占比最大的一项，企业需按照员工社保基数的16%进行缴纳。以18900元为基数计算，企业每月需为员工缴纳约3024元。

• 医疗保险：企业承担的部分通常为社保基数的6.5%，即对于18900元的基数来说，每月需支付大约1228.5元。

• 失业保险：尽管失业保险的企业缴纳比例相对较低，仅为0.5%，但基于18900元的基数，这仍意味着企业每月需额外支出约94.5元。

• 工伤保险和生育保险：这两项保险完全由企业负担，其具体的费率可能会因行业不同而有所变化。一般情况下，假设工伤保险费率为0.4%，生育保险费率为0.7%，则企业每月分别需要为此支付约75.6元和132.3元。

值得注意的是，上述计算并未包括住房公积金，因为其不属于社会保险范畴，且缴费比例可能依据地方政策及公司规定有所不同。实际操作中还需考虑是否存在地方性优惠政策或调整措施，这些因素都可能影响最终的缴费金额。

当青海地区的社保基数设为18900元时，企业需承担的总费用约为4523.5元。为了确保准确无误地履行社会责任并维护员工权益，各家公司应密切关注当地社保政策的变化，并据此适时调整自身的社保缴纳策略。这也提醒广大劳动者了解自身权益，确保个人利益得到充分保障。