​​社保停缴后可以继续交医保，方式多样且要注意相关待遇规定，如断缴不超3个月部分情况补缴后可正常享受待遇，超3个月则可能面临等待期等​​。

如果是因工作变动等原因导致社保停缴，新单位入职后一般由新单位办理社保医保的续缴手续，由单位和个人共同缴费，这是比较常见的情况，能保障医保的持续参保。

若个人自主停缴，恢复缴纳的方式有多种。一是以灵活就业人员身份自行缴纳，需携带身份证、户口本等相关证件，前往当地社保经办机构办理参保登记手续，缴费标准通常根据当地的规定和个人选择的缴费档次确定，不过这种方式个人承担全部费用，经济压力较大。二是重新就业后由新单位缴纳，在找到新工作后，及时向新单位提供个人社保信息，由单位办理社保医保的恢复缴纳，这种方式个人缴费压力相对较小，单位承担部分费用，但需要等待重新就业的机会。

对于参保人员，连续参保十分重要，因为它与待遇享受紧密关联。参保人员应提高连续参保的意识，避免因医保关系中断导致待遇受影响。

对于那些断保人员，不同地区有不同规定。部分地区自2025年起设置了“两个等待期”，即固定待遇等待期和变动待遇等待期。自2025年起，除新生儿等特殊群体外，对未在居民医保集中参保期内参保或未连续参保的人员，设置参保后固定待遇等待期3个月。未连续参保的，每多断保1年，在固定待遇等待期基础上增加变动待遇等待期1个月，参保人员可通过缴费修复变动待遇等待期，每多缴纳1年可减少1个月变动待遇等待期，连续断缴4年及以上的，修复后固定待遇等待期和变动待遇等待期之和原则上不少于6个月。需要注意的是，这里的等待期是整月概念，参保的判定标准是缴费到账，不是完成参保登记。

如出现社保医保停交，要及时采取措施恢复缴纳，以保障自身的权益和未来的生活保障。不同地区的社保医保政策可能会有所差异，在办理恢复缴纳手续时，建议提前咨询当地的社保经办机构，了解具体的政策要求和办理流程，确保操作合规合法 。