缴费基数的2%
关于医保卡每月返还金额的计算，需根据参保类型、年龄、缴费基数及地区政策综合确定，具体如下：
一、在职职工个人账户返现规则
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统一比例划入
所有在职职工（包括机关事业单位）个人账户按本人缴费基数的 2% 划入，单位缴纳的8%全部计入统筹基金，不再划入个人账户。
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地区差异调整
不同地区对45岁以上职工的返还比例存在差异：
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45岁以下 ：按个人缴费基数的2.8%返现（含个人2%+单位0.8%）；
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45-60岁 ：按3%返现（含个人2%+单位1%）；
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60岁以上 ：通常按在职员工平均工资的5%返现。
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二、退休人员个人账户返现规则
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按养老金比例划入
退休人员（含灵活就业退休人员）个人账户按上年度本人缴费工资的 4% 划入，计算基数为退休时当地社会平均工资而非退休金。
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地区差异调整
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养老金低于当地平均工资 ：按实际缴费工资的4%计算；
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养老金高于当地平均工资 ：按当地平均工资的4%计算。
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三、示例计算
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缴费基数6000元的职工 ：
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35岁以下 ：每月返现168元（6000×2.8%）；
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45-60岁 ：每月返现180元（6000×3%）；
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60岁以上 ：若按平均工资5%计算，则每月返现约1000元（6000×5%）。
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四、注意事项
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缴费基数影响 ：返现金额与缴费基数直接相关，基数越高返现越多；
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地区政策差异 ：具体比例可能因地区经济水平、医保政策调整而变化，建议咨询当地医保部门；
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退休人员基数调整 ：退休人员返现基数为退休时上年度缴费工资，而非退休金。
以上信息综合了医保政策通用规则及地区差异，实际金额需结合个人参保情况查询当地最新政策。