可以。我国医保政策允许异地参保，但具体操作需满足特定条件：‌非本地户籍人员可通过就业、居住证或灵活就业身份参保‌；‌城乡居民医保需在户籍地或常住地缴纳‌；‌跨省重复参保无法享受双重报销待遇‌。以下为具体说明：

一、异地参保的三种合法途径

1. 职工医保跨省参保
   用人单位须为职工在就业地缴纳职工医保，不受户籍限制。例如外省务工人员可通过单位参保，享受当地职工医保待遇。
2. 城乡居民医保异地参保
   需持有居住证或满足当地常住条件（如连续居住满1年），方可参加居住地城乡居民医保。部分地区要求提供暂住证明或社区居住确认文件。
3. 灵活就业人员参保
   全国已有超20个省份放开户籍限制，允许灵活就业人员凭身份证在就业地参加职工医保，但需注意缴费基数通常高于户籍地城乡居民医保。

二、异地参保与本地待遇差异

1. 缴费标准差异
   经济发达地区城乡居民医保个人年缴费可达500-900元（如上海2025年标准为860元/人），而中西部省份普遍在350-500元区间。
2. 报销比例差异
   异地参保后就医分为三种情况：

• 备案后异地就医：按参保地政策报销，部分城市开通门诊跨省结算；
• 未备案异地就医：报销比例降低10-20%；
• 急诊抢救：可按参保地标准报销。

三、关键限制与注意事项

1. 重复参保无效原则
   国家医保局明确规定：

• 同时参加职工医保和城乡居民医保的，仅职工医保生效；
• 跨省重复参加城乡居民医保的，默认以户籍地参保为准。

2. 新生儿特殊政策
   父母一方持有居住证且参加当地医保的，新生儿可直接在居住地参保，无需回户籍地。

建议根据实际居住/工作情况选择参保地，若长期跨省流动，可通过国家医保服务平台APP办理医保关系转移接续。参保前务必咨询当地医保局，确认最新准入条件及待遇细则。