职工医保每月单位缴费比例一般为工资总额的6%-10%(如上海9%+2%),具体比例因地区和政策而异,其中70%左右进入统筹基金,剩余部分按年龄划入职工个人账户。
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缴费比例与基数
用人单位通常按工资总额的6%-10%缴纳医保(如成都6.5%、上海9%+2%),个人缴纳2%。缴费基数以员工月工资为准,但不得低于当地月平均工资的60%或超过300%。例如,月薪1万元的员工,单位按8%缴纳800元,个人缴纳200元。 -
资金流向与年龄差异
单位缴费中约70%进入统筹基金,剩余30%按年龄划入个人账户:35岁以下20%、35-50岁30%、50岁以上40%。例如,单位缴纳的800元中,560元进入统筹基金,240元可能按比例划入个人账户。 -
基数调整与地方差异
部分企业可能以基本工资为基数(如绩效工资不计入),导致实际缴费低于工资总额。例如,1万元工资中若基本工资仅3000元,单位仅需缴纳240元。缴费基数每年随社会平均工资调整。
提示: 单位缴费比例和基数受地区政策及企业规定影响,建议通过当地社保部门或工资条核实具体金额。