陕西商洛社保基数12700元和5000元的区别主要体现在缴费金额和社保待遇上。以下是详细信息：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数12700元：个人缴纳8%（936.8元），企业缴纳16%（2035.2元）
- 基数5000元：个人缴纳8%（400元），企业缴纳16%（800元）
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医疗保险：
- 基数12700元：个人缴纳2%（254元），企业缴纳8%（1016元）
- 基数5000元：个人缴纳2%（100元），企业缴纳8%（400元）
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失业保险：
- 基数12700元：个人缴纳0.3%（38.1元），企业缴纳0.7%（93.8元）
- 基数5000元：个人缴纳0.3%（15元），企业缴纳0.7%（35元）
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工伤保险：
- 基数12700元：企业缴纳0.2%-1.9%（25.4元-37.11元）
- 基数5000元：企业缴纳0.2%-1.9%（10元-38.11元）
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生育保险：
- 基数12700元：企业缴纳0.7%（91.9元）
- 基数5000元：企业缴纳0.7%（35元）
社保待遇差异
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养老金：
- 缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也越多。
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医疗保险：
- 缴费基数越高，个人和企业缴纳的金额越多，能够享受的医疗报销待遇也更好。
总的来说，选择较高的社保缴费基数虽然会增加当前的缴费金额，但能够享受更好的社保待遇，尤其是养老金和医疗保险方面。在经济条件允许的情况下，选择较高的缴费基数更为划算。