陕西商洛社保基数10400元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 10400元基数：单位月缴1664元（16%），个人月缴832元（8%）。
- 5000元基数：单位月缴800元，个人月缴400元。
- 医疗保险：
- 10400元基数：单位月缴832元（8%），个人月缴208元（2%）。
- 5000元基数：单位月缴400元，个人月缴100元。
- 失业保险：
- 10400元基数：个人月缴13.68元（0.3%），单位月缴31.91元（0.7%）。
- 5000元基数：个人月缴13.68元（0.3%），单位月缴31.91元（0.7%）。
- 工伤保险：
- 10400元基数：企业月缴最低9.12元。
- 5000元基数：企业月缴金额较低。
- 生育保险：
- 已并入医疗保险统筹，不再单独征收。
待遇水平差距
- 养老金：
- 10400元基数退休养老金约为（商洛社平工资×1%）+（10400×8%×12×30÷139），比5000元基数计算结果高出60%以上。
- 医保报销：
- 高基数参保者享受更高封顶线及个人账户划入金额，例如每月多划入（10400×2%-5000×2%）=108元，30年累计多近4万元。
适用人群
- 10400元基数：适用于月收入超商洛社平工资300%的高收入者，如企业管理层、专业技术人才。
- 5000元基数：覆盖月收入在社平工资60%-300%之间的普通职工，占市场主体大多数。
选择社保基数时，个人应根据自身的经济状况、收入水平以及对未来保障的需求进行综合考虑。