陕西商洛社保基数4900元和5000元的主要区别体现在以下方面：
缴费金额差异
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养老保险：
- 基数4900元：个人缴纳392元/月，企业缴纳784元/月。
- 基数5000元：个人缴纳400元/月，企业缴纳800元/月。
- 每月总缴费相差18元（个人8元，企业10元），医疗、失业等其他险种按比例同步增加。
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医疗保险：
- 基数4900元：个人缴纳约115元/月（5750元基数保底）。
- 基数5000元：个人缴纳约117元/月（5203元基数计算）。
- 每月多缴约2元，全年多24元。
社保待遇影响
- 养老金：
- 基数5000元退休后每月基础养老金比4900元多约7-10元（按缴费15年估算），个人账户积累额更高。
- 医保报销：
- 缴费基数越高，医保个人账户每月划入金额越多，5000元基数多划入约1-3元。
- 生育/工伤待遇：
- 部分津贴按基数计算，5000元基数对应的补偿标准略高。
适用场景建议
- 工资≤4900元：按4900元申报可降低缴费压力。
- 4900元＜工资≤5000元：建议按实际收入申报。
- 企业需注意：商洛社保基数下限为全省社平工资60%（2025年约为4559元），超下限需据实申报。
选择较高的社保基数虽然意味着每月缴费更多，但长期来看，能够获得更多的社保福利和保障。在选择社保基数时，应根据个人的经济状况和未来规划进行合理选择。