陕西安康社保基数21800元和5000元在缴费金额、社保待遇和适用人群等方面存在显著差异。以下是具体的区别：

缴费金额差异

• 养老保险

  • 21800元基数：单位月缴3488元，个人月缴1744元，合计5232元。
  • 5000元基数：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。

• 医疗保险

  • 21800元基数：单位和个人缴费合计约2244元。
  • 5000元基数：单位和个人缴费合计约500元。

• 失业保险

  • 21800元基数：单位和个人月缴费合计约1243.6元。
  • 5000元基数：单位和个人月缴费合计约50元。

• 工伤保险和生育保险

  • 21800元基数：工伤保险单位缴费约109元。
  • 5000元基数：工伤保险单位缴费约25元（假设行业费率为0.5%）。

社保待遇对比

• 养老金

  • 21800元基数退休后月领金额约为5000元基数的4.3倍。

• 医保报销

  • 高基数参保人享有更高门诊/住院报销封顶线，例如年度住院报销限额相差可达数万元。

• 生育津贴

  • 21800元基数参保人生育津贴日均标准约为5000元基数的4倍。

适用人群建议

• 21800元基数

  • 适合收入较高、追求优质保障的群体，如企业高管、高薪技术人员。

• 5000元基数

  • 适合预算有限或收入波动大的灵活就业人员、小微企业员工。

总的来说，选择较高的缴费基数（如21800元）会导致单位和个人缴纳更多的社保费用，但退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提升。反之，选择较低的缴费基数（如5000元）则会降低社保费用，但退休后的待遇也会相应减少。建议根据个人经济状况和未来规划，合理选择缴费基数。