陕西汉中社保基数20800元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额差异

• 养老保险：

  • 20800元基数：个人月缴1664元（8%），单位缴3328元（16%）。
  • 5000元基数：个人月缴400元，单位缴800元。
  • 差额：个人月缴费差额达1264元，单位月缴费差额达2528元。

• 医疗保险：

  • 20800元基数：个人月缴416元（2%），单位缴1768元（8.5%）。
  • 5000元基数：个人月缴100元，单位缴425元。
  • 差额：个人月缴费差额达316元，单位月缴费差额达1253元。

• 失业保险：

  • 20800元基数：个人月缴83.2元（0.4%），单位月缴416元（2%）。
  • 5000元基数：个人月缴20元，单位月缴50元。
  • 差额：个人月缴费差额达63.2元，单位月缴费差额达366元。

• 总成本：

  • 20800元基数：月缴费总额约为4992元。
  • 5000元基数：月缴费总额约为1200元。
  • 总差额：月缴费总额差额约3792元。

社保待遇差异

• 养老金：

  • 20800元基数退休后月领金额预计比5000元基数高1200元以上（假设缴费年限相同），因缴费指数和个人账户累积额更高。

• 医保报销：

  • 高基数职工年度报销限额可达社平工资6倍，门诊报销额度提升；低基数仅4倍左右，且个人账户划入金额少。

• 失业金与公积金：

  • 高基数失业金标准更高（如14560元/月），公积金贷款额度可增加20万元以上。

适用人群与长期影响

• 20800元基数：

  • 适合月收入超2.5万元的高收入者或稳定企业职工，能最大化社保权益，尤其需高额公积金贷款或长期定居者。

• 5000元基数：

  • 适合月收入8000元以下群体或初创企业，降低当期支出压力，但需接受退休后待遇较低的风险。

总的来说，选择社保基数需权衡短期经济能力与长期保障需求。高基数适合追求高福利且收入稳定者，低基数则利于过渡期或预算有限人群。建议通过汉中市社保局官网或专业工具测算具体差额，并咨询机构制定个性化方案。