​​陕西汉中社保基数8400元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群：高基数（8400元）每月个人和单位合计多缴约500元，但未来养老金、医保报销额及失业金等福利显著提升，更适合月收入1万元以上的群体；低基数（5000元）缴费压力较小，适合月收入6000元左右的劳动者平衡当期支出与基础保障。​​

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​8400元基数​​：个人每月缴纳约924元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约2268元，合计3192元。
   • ​​5000元基数​​：个人月缴约550元，单位缴约1350元，合计1900元。两者月缴差额达1292元，直接影响当月到手工资。

2. ​​社保待遇差距​​

   • ​​养老金​​：8400元基数缴费15年比5000元基数每月多领约570元（基础养老金+个人账户差额）。
   • ​​医保报销​​：高基数每月医保个人账户多存118元，住院报销封顶线提高约15%。
   • ​​失业金​​：8400元基数失业后每月可多领约700元，最长领取24个月。

3. ​​适用人群建议​​

   • ​​8400元基数​​：适合收入较高（月薪1万以上）、注重长期福利累积的人群，尤其计划长期定居汉中的职工。
   • ​​5000元基数​​：更适合收入中等或短期工作者，减轻当期缴费压力，同时保障基础权益。

​​提示​​：汉中每年7月开放基数调整窗口，建议根据收入变化动态选择。高基数长期收益更优，但需评估经济承受能力，避免因缴费过高影响生活质量。