在陕西汉中，当社保基数设定为8400元时，个人每月需缴纳约672元，企业则需承担约1344元的费用，具体数额依据当地政策调整。 这一计算基于当前的社保缴费比例，并考虑到了养老保险、医疗保险和失业保险等不同险种的个人与单位缴费比率。

需要明确的是，社保基数直接影响到社保费用的多少。对于基数为8400元的情况，按照现行规定，养老保险的个人缴费比例是8%，这意味着个人每月需为养老保险支付672元（84000.08）。而单位则需承担16%的比例，即每月需为每位员工支付1344元（84000.16）用于养老保险。医疗保险个人需缴纳2%，即168元，单位则需缴纳8%，即672元；失业保险方面，个人承担0.3%，即25.2元，单位承担0.7%，即58.8元。

考虑到工伤保险和生育保险完全由企业承担，其具体的缴费金额会根据行业风险等级以及地方政策有所不同，但不会影响到个人的直接缴费额。值得注意的是，虽然工伤保险和生育保险对个人没有直接的经济负担，但它们为企业提供了重要的保障，间接保护了职工的利益。

社保基数并非固定不变，它通常根据上一年度的平均工资水平进行调整。在不同的年份里，即使社保基数保持在8400元，实际的缴费金额也可能因为政策调整或工资水平变化而有所变动。了解最新的社保政策对于准确计算个人和企业的社保费用至关重要。

强调社保的重要性不仅在于它是法律规定的义务，更是为了确保未来的生活质量。通过定期缴纳社保，个人可以积累养老金和其他社会保障福利，从而在退休后获得稳定的收入来源。企业通过为员工缴纳社保，不仅能履行社会责任，还能提高员工的工作满意度和忠诚度。无论是个人还是企业，都应密切关注社保基数及其对应的缴费情况，以确保权益得到充分保障。