​​陕西汉中社保基数6700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户积累及未来养老金待遇上。​​基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但个人账户积累更快，退休后领取的养老金也更高。具体差异如下：

1. ​​缴费金额差异​​
   以6700元为基数时，个人养老保险缴费比例为8%，月缴536元；单位按16%缴纳1072元。而基数5000元时，个人月缴400元，单位缴800元。两者每月差额达136元（个人）和272元（单位），长期累积差异显著。

2. ​​养老金计算影响​​
   养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。基础养老金与缴费基数正相关，6700元基数将提高平均缴费指数，直接增加退休后的基础养老金。个人账户部分，6700元基数每月多缴136元，假设缴费30年，仅个人账户累积额就多出4.9万元（未计利息）。

3. ​​医疗保险账户差异​​
   职工医保个人账户按缴费基数2%划入，6700元基数每月划入134元，比5000元基数（100元）多34元，年度差额408元，可用于门诊或购药。

4. ​​其他险种关联性​​
   失业和工伤保险虽不直接关联基数高低，但基数调整可能反映工资水平变化，间接影响失业金计算标准（如汉中2024年失业保险基数下限为4217元，5000元和6700元均高于下限，按实际基数计算）。

​​总结​​：选择6700元基数虽增加当前支出，但长期看能显著提升社保待遇。建议根据收入水平权衡，若经济条件允许，优先选择较高基数以优化未来保障。