陕西延安社保基数16900的情况下，‌个人每月需缴纳约2630元社保及公积金，到手工资减少约2356元‌，具体金额根据险种比例及公积金政策浮动。以下是详细解析：

养老保险个人缴纳8%，基数16900对应每月扣除1352元；医疗保险（含生育保险）个人缴费2%为338元；失业保险个人比例0.3%，对应50.7元。工伤保险由单位全额承担，个人无需缴费。公积金按5%-12%浮动，以12%为例，个人缴纳2028元，单位同比例缴纳。上述个人缴纳总额为1352+338+50.7+2028≈3768.7元，但根据实际政策，部分地区可能调整公积金上限或险种比例，需以工资条为准。

社保基数直接影响到手工资。假设税前收入为16900元，扣除个人社保公积金部分后，还需计算个人所得税。若公积金按12%缴纳（个人+单位合计4056元），社保三险扣除约1740.7元，剩余应税工资为16900-3768.7=13131.3元，减去个税起征点5000元，应纳税所得额8131.3元，按10%税率速算扣除数210元，个税约603元，最终到手约12528元。具体数值随专项附加扣除、公积金比例变化。

公积金账户每月存入金额为个人与单位缴纳之和，按12%计算，基数16900对应每月入账4056元。这部分资金可用于购房、租房或退休提取，属于隐性收入。若企业采用最低比例5%，则公积金存入额为16900×5%×2=1690元，个人到手工资相应增加（2028-845=1183元）。

社保基数与公积金政策直接影响实际收入与福利，建议通过工资条核对缴纳明细，结合自身需求评估社保规划。基数调整时，需同步关注税后收入变化及长期保障价值。