陕西渭南社保基数16900元和5000元的主要区别体现在每月缴费金额、养老金计算及未来待遇等方面，具体如下：

每月缴费金额差异

• 社保基数16900元：

  • 养老保险：个人缴纳部分为16900元 × 8% = 1352元，单位缴纳部分为16900元 × 16% = 2704元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为16900元 × 2% = 338元，单位缴纳部分为16900元 × 8% = 1352元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为16900元 × 0.3% = 50.7元，单位缴纳部分为16900元 × 0.7% = 118.3元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额根据行业风险等级确定。
  • 合计每月个人缴费：约1736.7元，单位合计缴费约4274.7元，总计约6011.4元。

• 社保基数5000元：

  • 养老保险：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，单位缴纳部分为5000元 × 16% = 800元。
  • 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，单位缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
  • 失业保险：个人缴纳部分为5000元 × 0.3% = 15元，单位缴纳部分为5000元 × 0.7% = 35元。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，具体金额根据行业风险等级确定。
  • 合计每月个人缴费：约515元，单位合计缴费约1235元，总计约1750元。

养老金计算基础

社保养老金由基础养老金和个人账户养老金组成，基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。

未来待遇影响

缴费基数越高，个人账户积累越多，未来领取的养老金也相应越高。

总的来说，社保基数越高，每月缴费金额越多，但同时未来领取的养老金也会相应增加。在选择社保基数时，应综合考虑当前的经济状况和对未来待遇的期望。