‌陕西渭南社保基数15100和5000的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用范围‌：基数15100意味着‌更高缴费额与未来养老金、医保报销额度‌，适用于收入高于社平工资300%的人群；基数5000则对应‌更低缴费压力，但社保福利相对有限‌，常见于收入处于60%-300%社平工资区间的普通参保者。

从缴费金额看，养老保险单位部分按16%计算，基数15100每月需缴2416元，5000则为800元；个人部分（8%）分别为1208元和400元。医疗保险、失业保险等其他险种差额同样显著。高基数长期积累的统筹账户和个人账户资金更多，直接影响退休后养老金数额。

社保待遇层面，养老金计算与缴费基数挂钩，基数15100对应的退休后月度基础养老金和个人账户养老金均高于5000基数参保者。例如，缴费30年后，前者退休金可能达后者的2-3倍。医保报销上限和公积金贷款额度亦随基数提升而增加。

适用范围方面，基数15100多适用于高收入群体或单位按实际工资足额缴纳的情况；基数5000多为中小企业或灵活就业者选择的低成本方案。企业未按实际收入申报基数可能面临合规风险，个人需权衡短期负担与长期权益。

选择社保基数时，高收入者优先选15100以优化长期保障，中低收入者可基于经济能力选择5000或中间档位，确保社保连续缴纳的同时平衡当前生活成本。