陕西渭南社保基数11700元属于​​中高水平​​，符合陕西省“职工工资收入介于60%-300%社平工资”的基数核定规则，适用于月工资收入接近该数值的参保职工。​​关键亮点​​：

• ​​合规性​​：11700元处于2024-2025年渭南社保基数下限（4227元/月或4741.33元/月）与上限（21133元/月或22795元/月）之间，按实际比例缴纳五险一金。
• ​​缴费影响​​：单位与个人合计月缴约2772元（单位承担约1872元，个人约900元），具体因险种比例而异。
• ​​长期收益​​：基数越高，未来养老金计算时“多缴多得”效应越显著。

分点展开论述

• ​​基数定位​​：11700元约为2023年陕西省社平工资7598.33元的154%，反映职工收入高于全省平均水平。若实际工资低于下限或高于上限，需按“保底限高”原则调整。
• ​​缴费计算​​：以11700元为基数，养老保险单位缴16%（1872元）、个人8%（936元）；医疗保险单位8%（936元）、个人2%（234元）；失业保险单位0.7%（81.9元）、个人0.3%（35.1元）。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，合计约1%-2%。
• ​​政策动态​​：陕西省每年7月调整基数上下限，2025年预计随社平工资增长微调。灵活就业人员可选择40%-100%社平工资作为基数，但11700元不适用于此类人群。
• ​​权益关联​​：长期按11700元缴费可提升养老金水平，退休金计算包含基础养老金（约社平工资20%）和个人账户养老金（账户总额÷139）。

总结提示
参保职工应核实单位是否按实际工资申报基数，避免“低缴”影响未来权益。企业需关注年度基数调整结果，灵活就业人员需自主选择合适档次。基数11700元在渭南属合理中上水平，兼顾当前缴费能力与长期社保收益。