​​陕西渭南社保基数6100元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及养老金水平​​。​​基数越高，每月缴纳费用越多，但医疗报销比例、生育津贴和养老金待遇也更高​​。具体差异体现在以下三方面：

1. ​​缴费金额差异​​
   以养老保险为例（个人缴纳8%，单位缴纳16%）：

   • ​​基数6100元​​：个人月缴$6100\times 8\%=488$元，单位缴$976$元，合计$1464$元/月。
   • ​​基数5000元​​：个人月缴$400$元，单位缴$800$元，合计$1200$元/月。两者月缴费差额达$264$元，长期累积将显著影响社保权益。

2. ​​医疗与生育待遇差异​​

   • ​​医保账户划入​​：基数6100元每月多划入$22$元（按基数2%计算）。
   • ​​生育津贴​​：基数6100元的顺产津贴比5000元基数多约$1980$元（按98天产假计算），剖腹产差额更大。

3. ​​养老金水平差距​​
   假设缴费年限相同，退休时：

   • ​​基础养老金​​：基数6100元对应的计发基数更高，按公式$(社平工资+缴费基数)/2\times 缴费年限\times 1\%$计算，每月养老金多$110$-$150$元（以15年缴费估算）。
   • ​​个人账户累积​​：高基数下个人账户总额更高，进一步拉大养老金差距。

​​总结​​：选择社保基数需权衡当前经济压力与长远福利。高基数适合收入稳定、注重未来保障的人群，而低基数可减轻短期负担，但可能降低退休后的生活质量。建议根据个人收入及规划合理选择。