陕西咸阳社保基数20500和5000的主要区别在于社保缴费金额和社保待遇水平。

社保基数，即社会保险缴费基数，是计算用人单位和职工缴纳社会保险费的依据。在陕西咸阳，社保基数有上限和下限，20500元和5000元分别位于这个区间的不同位置，因此它们带来的社保缴费和待遇也有所不同。

1. 缴费金额不同：

   • 社保基数20500元：单位和个人需要按照较高的基数缴纳社保费用，具体缴费比例根据当地政策而定，但通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。选择20500元作为社保基数，每月的社保缴费总额会相对较高。
   • 社保基数5000元：单位和个人按照较低的基数缴纳社保费用，由于基数较低，所以每月的社保缴费总额会相对较低。

2. 社保待遇水平不同：

   • 社保基数20500元：由于缴费基数较高，个人账户积累的资金也较多，因此退休后领取的养老金、医疗报销比例和其他社保待遇也会相对较高。
   • 社保基数5000元：缴费基数较低，个人账户积累的资金较少，因此退休后领取的养老金、医疗报销比例和其他社保待遇也会相对较低。

3. 对个人经济压力的影响：

   • 社保基数20500元：虽然每月缴费较高，但长期来看，由于社保待遇水平较高，可以提供更好的社会保障，减轻个人在医疗、养老等方面的经济压力。
   • 社保基数5000元：每月缴费较低，可以减轻个人的短期经济压力，但长期来看，社保待遇水平较低，可能无法提供足够的社会保障。

总结：选择社保基数20500元还是5000元，需要根据个人的经济状况、对社会保障的需求以及对未来经济压力的预期来综合考虑。无论选择哪个基数，都应该确保按时足额缴纳社保费用，以享受相应的社保待遇。